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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024幼儿园教职员工劳动合同与培训体系一体化协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或负责人
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件及程序
3.教职员工岗位职责
3.1岗位名称及职责
3.2工作内容
3.3工作标准
4.教职员工招聘与录用
4.1招聘程序
4.2录用条件
4.3面试及体检
5.教职员工培训
5.1培训目标
5.2培训内容
5.3培训方式
5.4培训时间
5.5培训考核
6.教职员工薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3考核及绩效
6.4薪酬调整
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间
7.2休息日及节假日
7.3事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等
8.社会保险与住房公积金
8.1社会保险缴纳
8.2住房公积金缴纳
9.教职员工考核与评价
9.1考核方式
9.2评价标准
9.3考核结果应用
10.教职员工离职
10.1离职条件
10.2离职程序
10.3离职补偿
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与解除
13.1合同生效
13.2合同解除
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：幼儿园
乙方：X
1.2合同双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人：X
乙方法定代表人：X
2.合同期限
2.1合同起始日期
2024年9月1日
2.2合同终止日期
2025年8月31日
2.3合同续签条件及程序
如合同到期前三个月，双方无异议，可提前一个月书面通知对方续签合同，续签期限同原合同期限。
3.教职员工岗位职责
3.1岗位名称及职责
乙方在甲方担任教师岗位，负责幼儿园幼儿的教育教学工作。
3.2工作内容
包括但不限于：
（1）根据幼儿园教学计划，制定班级教学计划；
（2）备课、授课，组织幼儿进行各类教育活动；
（3）关注幼儿成长，进行个别辅导；
（4）与家长沟通，及时反馈幼儿在园情况；
（5）参与幼儿园组织的各项活动。
3.3工作标准
（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；
（3）关心爱护幼儿，尊重幼儿个体差异；
（4）积极参与幼儿园的教研活动，提高教育教学水平。
4.教职员工招聘与录用
4.1招聘程序
（1）发布招聘信息；
（2）资格审查；
（3）面试；
（4）体检；
（5）录用通知。
4.2录用条件
（1）具备幼儿园教师资格证书；
4.3面试及体检
（1）面试由甲方组织，主要考察应聘者的教育教学能力、沟通能力等；
（2）体检由甲方指定医院进行，费用由甲方承担。
5.教职员工培训
5.1培训目标
提高乙方教育教学水平，增强职业素养。
5.2培训内容
（1）教育教学方法；
（2）幼儿心理健康教育；
（3）班级管理；
（4）幼儿园规章制度。
5.3培训方式
（1）集中培训；
（2）网络培训；
（3）外出学习。
5.4培训时间
每年不少于40学时。
5.5培训考核
培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可结业。
6.教职员工薪酬待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为每月元。
6.2奖金及补贴
（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；
（2）甲方将按照国家规定给予乙方相应的补贴。
6.3考核及绩效
甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为调整薪酬及奖金的依据。
6.4薪酬调整
甲方将根据国家政策、市场行情及乙方工作表现，适时调整乙方薪酬。
8.社会保险与住房公积金
8.1社会保险缴纳
甲方将为乙方按照国家及地方相关政策规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。
8.2住房公积金缴纳
甲方将为乙方按照国家及地方相关政策规定，缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。
9.教职员工考核与评价
9.1考核方式
甲方将采用年度考核、学期考核、月度考核等方式对乙方进行考核。
9.2评价标准
考核评价标准包括但不限于：
（1）教育教学质量；
（2）班级管理能力；
（3）师德师风；
（4）团队合作；
（5）工作态度。
9.3考核结果应用
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。
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