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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年餐馆服务员雇佣合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3雇主名称

1.4雇主营业执照号码

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣终止日期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2业绩提成

4.3休息日及节假日工资

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.工作纪律

6.1出勤要求

6.2着装要求

6.3服务质量要求

7.考核及奖惩

7.1考核标准

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的手续及补偿

9.违约责任

9.1服务员违约责任

9.2雇主违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及附件

11.1合同生效条件

11.2合同附件

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他约定事项

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

14.合同附件

14.1个人简历

14.2身份证复印件

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码：11010119900307

1.3雇主名称：美味餐厅

1.4雇主营业执照号码：91110105080102001X

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期：2024年4月1日

2.2雇佣终止日期：2025年3月31日

3.工作内容

3.1工作职责：负责餐厅的服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、结账等。

3.2工作地点：北京市朝阳区美食广场

3.3工作时间：每日8:00至22:00，每周工作6天，休息1天。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币4000元

4.2业绩提成：根据每月销售额的0.5%提成

4.3

休息日及节假日工资：休息日工资为基本工资的1.5倍，节假日工资为基本工资的2倍

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：雇主按国家规定为服务员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

5.2住房公积金缴纳：雇主按国家规定为服务员缴纳住房公积金

5.3其他福利待遇：提供免费工作餐、每年一次的体检、带薪年假

6.工作纪律

6.1出勤要求：服务员需遵守餐厅的考勤制度，不得迟到、早退、旷工

6.2着装要求：服务员需穿着整洁、统一的工作服，保持个人卫生

6.3服务质量要求：服务员需热情、耐心、礼貌地对待顾客，确保服务质量

7.考核及奖惩

7.1考核标准：根据服务员的工作态度、工作表现、顾客满意度等进行综合考核

7.2奖励措施：对表现优秀的服务员给予物质奖励或晋升机会

7.3惩罚措施：对违反工作纪律、影响服务质量的服务员进行警告、罚款、降职或解除劳动合同

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件：

8.1.1双方协商一致

8.1.2服务员因个人原因提出离职，并提前30天书面通知雇主

8.1.3雇主因服务员严重违反工作纪律或严重失职，经警告无效后解除合同

8.1.4因不可抗力导致合同无法履行

8.2合同终止条件：

8.2.1雇佣期限届满

8.2.2双方达成一致同意终止合同

8.3解除或终止合同后的手续及补偿：

8.3.1服务员在合同解除或终止后，应按照规定办理离职手续

8.3.2雇主应支付服务员应得的工资及福利待遇

8.3.3若合同解除或终止是由于服务员的过错，服务员应承担相应的违约责任

9.违约责任

9.1服务员违约责任：

9.1.1未履行工作职责，影响餐厅正常运营的，赔偿雇主损失

9.1.2违反工作纪律，给餐厅造成不良影响的，赔偿雇主损失

9.1.3未按合同约定时间提出离职，导致雇主招聘困难，赔偿雇主招聘费用

9.2雇主违约责任：

9.2.1未按合同约定支付工资或福利待遇的，支付违约金

9.2.2解除合同未按照法定程序进行的，支付赔偿金

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议

10.2争议解决机构：若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼

11.合同生效及附件

11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）