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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版基层护士招聘协议细则版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.护士职责

2.1工作内容

2.2工作质量

2.3工作时间

3.招聘条件

3.1基本条件

3.2专业要求

3.3经验要求

4.聘用方式

4.1聘用形式

4.2试用期

4.3正式聘用

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.培训与发展

6.1入职培训

6.2在职培训

6.3晋升机制

7.劳动纪律

7.1工作态度

7.2考勤规定

7.3违纪处理

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3法律途径

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律变更

12.合同的成立、生效与修改

12.1成立条件

12.2生效时间

12.3修改程序

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同副本

13.3附件内容

14.合同的终止与解除

14.1终止条件

14.2解除程序

14.3解除后的权利义务

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为基层护士招聘协议，由甲方（用人单位）与乙方（求职者）签订。

1.2协议双方

甲方：×××医院

乙方：×××（求职者姓名）

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

第二条护士职责

2.1工作内容

乙方担任基层护士职务，负责日常病人护理、病情观察、执行医嘱等工作。

2.2工作质量

乙方应严格按照国家及甲方制定的护理规范和流程开展工作，确保病人安全和护理质量。

2.3工作时间

乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，包括轮班制。

第三条招聘条件

3.1基本条件

乙方须具备中华人民共和国国籍，享有公民权利和履行公民义务。

3.2专业要求

3.3经验要求

乙方如有临床护理工作经验，则优先考虑。

第四条聘用方式

4.1聘用形式

乙方通过面试、考核合格后，甲方以合同制方式聘用乙方。

4.2试用期

乙方试用期为三个月，期间甲方对乙方的工作能力、业务水平进行评估。

4.3正式聘用

试用期满，乙方表现合格，甲方与乙方签订正式劳动合同。

第五条薪资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资按照甲方制定的薪资标准执行。

5.2绩效奖金

乙方根据工作表现、业绩考核结果享受绩效奖金。

5.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇，具体执行按甲方规定。

第六条培训与发展

6.1入职培训

乙方入职后，甲方提供入职培训，包括医院文化、规章制度、业务技能等内容。

6.2在职培训

甲方定期为乙方提供在职培训，以提升乙方业务能力和综合素质。

6.3晋升机制

甲方设立完善的晋升机制，乙方根据工作表现和业务能力，可晋升至更高层次的护理职位。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的病人资料、业务秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限

乙方应承担的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后五年内有效。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条合同解除与终止

9.1解除条件

（1）双方协商一致；

（2）乙方因健康原因不能继续履行协议；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定；

（4）甲方因业务发展需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方不同意调整且甲方无法协调解决；

（5）法律法规规定的其他情形。

9.2终止条件

（1）协议有效期届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因丧失国籍或其他原因不再具备签订协议的条件；

（4）法律法规规定的其他情形。

9.3经济补偿

根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方在解除或终止协议时一次性支付给乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

10.2调解程序

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用

11.1适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2法律变更

如果法律、法规发生变化，影响