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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024正式单位劳动合同范本（适用于销售团队）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称及地址

1.2.员工姓名及身份证号

1.3.劳动合同期限

1.4.工作岗位及工作地点

2.工作内容与职责

2.1.工作内容概述

2.2.工作职责

2.3.工作时间及工作地点变更

3.劳动报酬

3.1.基本工资

3.2.奖金及提成

3.3.考勤及工资发放

4.社会保险与公积金

4.1.社会保险种类及缴纳比例

4.2.公积金缴纳比例

4.3.社会保险及公积金的变更

5.劳动保护与职业健康

5.1.工作环境及安全

5.2.职业病防治

5.3.劳动保护用品

6.带薪休假

6.1.休息日及法定节假日

6.2.年休假

6.3.事假、病假及产假

7.违约责任

7.1.用人单位违约责任

7.2.员工违约责任

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

8.3.合同解除及终止的程序

9.保密条款

9.1.保密信息范围

9.2.保密义务

9.3.违反保密义务的处理

10.法律适用与争议解决

10.1.法律适用

10.2.争议解决方式

11.其他约定事项

11.1.其他约定事项一

11.2.其他约定事项二

11.3.其他约定事项三

12.合同生效与附件

12.1.合同生效条件

12.2.合同附件

13.合同签署与生效日期

13.1.合同签署

13.2.合同生效日期

14.合同解除与终止通知

14.1.合同解除通知

14.2.合同终止通知

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称：有限公司

1.2.用人单位地址：省市区路号

1.3.员工姓名：

1.4.员工身份证号：05678

1.5.劳动合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.6.工作岗位：销售代表

1.7.工作地点：省市区路号

2.工作内容与职责

2.1.工作内容概述：负责公司产品的销售工作，包括市场开拓、客户维护、订单处理等。

2.2.工作职责：

2.2.1.负责制定销售计划，并按计划完成销售任务。

2.2.3.负责收集市场信息，及时反馈给公司。

2.2.4.负责执行公司的销售政策和流程。

2.2.5.完成公司交办的其他工作任务。

2.3.工作时间及工作地点变更：如需变更工作地点，需提前一个月通知，并经双方协商一致。

3.劳动报酬

3.1.基本工资：人民币10,000元/月。

3.2.奖金及提成：根据销售业绩，按公司规定比例计算奖金及提成。

3.3.考勤及工资发放：按国家规定和公司制度执行考勤及工资发放。

4.社会保险与公积金

4.1.社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按照国家及地方规定执行。

4.2.公积金缴纳比例：单位和个人缴纳比例均为12%。

4.3.社会保险及公积金的变更：如需变更社会保险及公积金缴纳比例，需提前一个月通知，并经双方协商一致。

5.劳动保护与职业健康

5.1.工作环境及安全：用人单位应提供符合国家规定的工作环境和安全设施。

5.2.职业病防治：用人单位应按照国家规定，对可能存在职业病的岗位进行职业病危害因素检测和评价。

5.3.劳动保护用品：用人单位应提供必要的劳动保护用品，并确保员工正确使用。

6.带薪休假

6.1.休息日及法定节假日：按国家规定执行。

6.2.年休假：根据员工在本单位的工作年限，按照国家规定享受年休假。

6.3.事假、病假及产假：按国家规定和公司制度执行。

7.违约责任

7.1.用人单位违约责任：

7.1.1.未按时足额支付工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

7.1.2.未能提供符合国家规定的工作环境和安全设施的，应承担相应的法律责任。

7.2.员工违约责任：

7.2.1.未经批准擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。

7.2.2.因个人原因造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件：

8.1.1.用人单位因生产经营需要，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.2.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

8.1.3.员工严重违反用人单位的规章制度的。

8.1.4