销售员劳动合同模板（标准版）8篇.docx

销售员劳动合同模板（标准版）8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限：

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点：

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假：

1.甲方实行以下第______种工时制度。

（1）标准工时制度。

（2）综合计算工时制度。

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期的工资为______元/月，试用期满后的工资为______元/月。甲方支付乙方的工资为税后薪资，甲方需代扣代缴乙方个人所得税。

3.甲方于每月______日发放乙方工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

4.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，甲方应按有关规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇：

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，甲方应按有关规定支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织进行健康检查。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。

2.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。对患有职业病的职工，甲方应及时安排治疗。并不得随意解除劳动合同。

3.乙方有权对甲方违反劳动安全、卫生和职业病防护方面的规定提出批评、检举和控告。

4.甲方应对从事销售岗位的乙方进行必要的培训，包括销售技巧、客户服务、市场分析和销售策略等，以提高乙方的销售能力和服务水平。培训期间，甲方应支付乙方的工资，并确保乙方的福利待遇不受影响。

5.乙方在试用期内，如未能通过培训或未能达到甲方的销售要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应支付乙方的试用期工资。试用期满后，如乙方销售能力突出，为甲方带来了较大收益，甲方可适当给予乙方额外的销售提成或奖金，具体方案由双方协商确定。

6.甲方应建立健全的销售管理制度和奖惩机制，明确乙方的销售任务和考核指标，并根据市场情况和销售业绩进行调整。同时，甲方也应为乙方提供必要的销售资源和支持，如宣传资料、客户数据库等，以帮助乙方更好地完成工作任务。

7.甲乙双方应按照相关法律法规的规定，严格遵守劳动纪律和规章制度，确保销售工作的顺利进行。如有违反规定的行为，双方都有权依法进行维权和投诉。

8.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，甲方应根据乙方的实际工作表现和能力表现，结合公司的薪酬体系和市场行情，决定是否续签与乙方的劳动合同。如双方同意续签，应重新签订书面劳动合同。如双方不同意续签或有其他纠纷，应按照国家有关法律法规的规定进行协商解决或仲裁诉讼。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系电话：[乙方联系电话]

#鉴于：

1.甲方是一家具有合法经营资格的企业，因业务需要，需招聘销售人员；

2.乙方具备销售相关经验和技能，愿意加入甲方团队，为甲方业务发展贡献力量。

#双方经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.劳动合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地