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村后备干部聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及本村实际需要，经村民会议讨论决定，甲方聘用乙方为村后备干部，并签订以下合同：

一、聘用期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责

1.乙方协助甲方做好村委会的日常工作，包括文书处理、档案管理、会议组织等。

2.乙方负责村委会的宣传工作，及时传达上级政策，宣传村委会的决策和措施。

3.乙方协助甲方处理村民的信访问题，及时了解和掌握村民的诉求，维护村委会的稳定和形象。

4.乙方协助甲方开展村民的文化娱乐活动，丰富村民的文化生活。

5.乙方协助甲方做好村庄的环境卫生工作，提升村庄的整体卫生水平。

6.乙方协助甲方做好村民的医疗保险工作，保障村民的医疗权益。

7.乙方协助甲方做好村庄的治安保卫工作，维护村庄的安全和稳定。

8.乙方协助甲方开展村民的技能培训活动，提升村民的就业竞争力。

9.乙方协助甲方做好村庄的规划和建设工作，提升村庄的整体发展水平。

10.乙方协助甲方完成其他交办的工作。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，按照村委会的规定进行发放。

2.乙方享受村委会的其他福利待遇，包括年终奖、节日补贴等。

3.乙方的工作时间根据村委会的需要进行调整，如需要加班，将按照相关规定给予补助。

四、保险待遇

1.乙方在聘用期间享受养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等待遇。具体保险项目和标准按照村委会的规定执行。

2.乙方如因工作原因发生意外或疾病，将按照相关保险规定进行赔付。如因个人原因导致的事故或疾病，将按照相关保险规定处理。

3.乙方在聘用期满或合同解除后，将按照相关保险规定享受相应的保险待遇。如需要继续缴纳保险费用，将按照相关规定执行。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付乙方的工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.乙方如违反合同约定，未按时完成甲方交办的工作或未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

3.如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法解除或终止合同。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方。

2.合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应及时办理工作交接手续并返还甲方的财产和文件资料。甲方应及时支付乙方的工资和应享有的福利待遇。

3.如乙方在聘用期间有严重违纪行为或工作严重失职导致甲方利益受损，甲方有权立即解除本合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.如甲方在聘用期间违反合同约定或侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任并解除本合同。

5.合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。补充约定应经双方协商一致并签订书面协议。协议内容与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以补充协议为准执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX村村民委员会

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXX

一、合同背景

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及《XX省村民委员会选举办法》等相关法律法规的规定，甲方为加强村级组织建设，决定聘请乙方作为村后备干部。经过公开选拔、考察和公示等程序，乙方被确定为本村村后备干部候选人。为确保双方权益，特签订本合同。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在村后备干部聘用期间的权利与义务，规范双方的行为，确保村级组织的高效运作和健康发展。

三、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，双方可随时解除合同。试用期满后，双方应按照本合同约定继续履行义务。

四、工作内容与职责