2025年度外籍人士劳动权益保障合同范本.docx

2025年度外籍人士劳动权益保障合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动权益保障描述

1.劳动者权益

乙方应遵守中国劳动法律法规，保障外籍人士在合同期间享有合法的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休息、社会保险和福利等。

乙方应提供符合外籍人士居住和工作条件的住宿和工作环境。

2.劳动合同

乙方应与外籍人士签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，合同期限、工作内容、工资待遇等应清晰明确。

乙方保证所提供的劳动合同符合中国法律的规定。

二、工作内容与期限

1.工作内容

外籍人士在合同期间应按照甲方的要求，完成乙方分配的工作任务。

乙方应向外籍人士提供必要的工作培训和指导，确保其能够胜任工作。

2.工作期限

合同期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。

三、工资与福利

1.工资支付

乙方应按月支付外籍人士工资，工资数额应符合中国法律法规及双方约定。

乙方应保证工资支付及时、足额，不得拖欠。

2.福利待遇

乙方应按照中国法律法规及双方约定，为外籍人士提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、假期等。

四、合同解除与终止

1.合同解除

合同双方均有权在符合法律规定和合同约定的情况下，解除劳动合同。

乙方解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知外籍人士，并按照法律规定支付经济补偿。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同后，合同即告终止。

乙方应在合同终止后，按照法律规定办理外籍人士的离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对外籍人士的工作表现进行监督和评估。

有权在合同期间根据工作需要调整外籍人士的工作岗位或工作内容。

义务：

为外籍人士提供符合劳动法律法规的工作条件。

保障外籍人士的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

有权在合同期间根据工作需要调整外籍人士的工作岗位或工作内容。

义务：

保障外籍人士的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。

按照合同约定，对外籍人士进行必要的培训和发展。

六、劳动条件与保障

1.工作时间

乙方应遵守中国法律法规关于工作时间的规定，合理安排外籍人士的工作时间。

乙方应确保外籍人士每周至少休息一日，并遵守加班工资的相关规定。

2.社会保险与福利

乙方应按照中国法律法规的规定，为外籍人士缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方应提供与岗位相匹配的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

七、合同变更与解除

1.合同变更

合同双方在合同履行期间，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

任何合同变更均不得违反中国法律法规的规定。

2.合同解除

合同双方在合同履行期间，如需解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至中国仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。

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