2025年度外籍员工劳动关系合同范本.docx

2025年度外籍员工劳动关系合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。

二、外籍员工信息

员工姓名：______

性别：______

国籍：______

出生年月：______

身份证号码：______

护照号码：______

职位：______

入职日期：______

三、工作内容与职责

1.员工在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

2.员工的工作内容主要包括：

（1）______

（2）______

（3）______

四、薪酬福利

1.员工的月工资为______元人民币，按月支付。

2.员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.员工享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现工作不符合要求，有权提出改进意见或调整工作任务。

有权根据工作表现和公司政策对乙方进行奖惩。

义务：

为乙方提供符合法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自身的工作职责和工作标准。

有权对工作提出合理化建议。

义务：

遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

保持工作场所的秩序和环境卫生。

六、工作表现评估

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.评估结果

评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整等的重要依据。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

乙方的月工资为______元人民币，按月支付。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方合同期限的______倍支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照日工资的______倍支付违约金。

如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，无需支付赔偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、个人隐私等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______