2025年度大型企业人力资源成本控制与预算合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度大型企业人力资源成本控制与预算合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.项目范围及内容

3.1项目范围

3.2项目内容

4.项目周期及时间安排

4.1项目周期

4.2时间安排

5.项目预算及费用

5.1预算编制

5.2费用支付方式

6.人力资源成本控制措施

6.1成本控制目标

6.2成本控制方法

6.3成本控制责任

7.项目进度及质量管理

7.1进度管理

7.2质量管理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密责任

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：项目预算表

12.2附件二：人力资源成本控制方案

12.3附件三：其他相关文件

13.合同变更及解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：大型企业

乙方：人力资源管理咨询公司

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.合同背景及目的

2.1项目背景

随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增加，但人力资源成本控制成为企业面临的重要问题。为提高企业人力资源成本效益，甲方决定对2025年度人力资源成本进行控制与预算。

2.2项目目的

通过本次人力资源成本控制与预算项目，旨在优化人力资源配置，降低人力资源成本，提高企业整体竞争力。

3.项目范围及内容

3.1项目范围

（1）分析甲方2025年度人力资源成本构成；

（2）制定2025年度人力资源成本预算；

（3）提出人力资源成本控制措施；

（4）评估人力资源成本控制效果。

3.2项目内容

（1）收集甲方2025年度人力资源成本相关数据；

（2）分析人力资源成本构成及影响因素；

（3）制定2025年度人力资源成本预算方案；

（4）实施人力资源成本控制措施；

（5）跟踪人力资源成本控制效果，提供改进建议。

4.项目周期及时间安排

4.1项目周期

本次项目周期为6个月，自合同签订之日起计算。

4.2时间安排

（1）第一阶段（12个月）：收集数据、分析成本构成及影响因素；

（2）第二阶段（34个月）：制定预算方案、实施成本控制措施；

（3）第三阶段（56个月）：跟踪效果、提供改进建议。

5.项目预算及费用

5.1预算编制

本次项目预算为人民币万元，包括但不限于咨询费、差旅费、资料费等。

5.2费用支付方式

（1）合同签订后，甲方支付预算总额的30%作为预付款；

（2）项目第一阶段完成后，甲方支付预算总额的40%；

（3）项目第二阶段完成后，甲方支付预算总额的20%；

（4）项目第三阶段完成后，甲方支付预算总额的10%。

6.人力资源成本控制措施

6.1成本控制目标

将2025年度人力资源成本较2025年度降低%。

6.2成本控制方法

（1）优化人力资源结构，提高人员配置效率；

（2）加强招聘管理，降低招聘成本；

（3）实施绩效考核，提高员工绩效；

（4）开展员工培训，提高员工技能；

（5）加强劳动合同管理，降低劳动争议风险。

6.3成本控制责任

（1）甲方负责提供项目所需数据、资料及配合乙方开展工作；

（2）乙方负责制定成本控制方案、实施成本控制措施，并定期向甲方汇报项目进展情况。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。

8.2保密责任

（1）甲方对乙方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

（2）乙方对甲方的人力资源成本控制方案、预算信息等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

9.违约责任及处理

9.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行义务；

（2）任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；

（3）任何一方未按合同约定支付费用；

（4）任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行。

9.2违约责任

（1）违