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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版内部员工保密竞业禁止条款合同版B版
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息
1.2竞争对手
1.3竞业禁止期限
2.保密信息的保护
2.1保护义务
2.2保密信息的范围
2.3保密信息的处理
3.竞业禁止
3.1禁止行为
3.2地域范围
3.3期限规定
4.违约责任
4.1违约行为
4.2违约责任的具体规定
4.3违约赔偿
5.合同的生效与终止
5.1生效条件
5.2终止条件
5.3终止后的保密义务
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3法律途径
7.法律适用
7.1适用法律
7.2法律变更
8.合同的修改与补充
8.1修改条件
8.2补充内容
9.通知与送达
9.1通知方式
9.2送达地址
10.双方的权利与义务
10.1员工的权利与义务
10.2公司的权利与义务
11.保密协议的签署
11.1签署条件
11.2签署过程
12.竞业禁止的例外情况
12.1例外条件的认定
12.2例外情况的处理
13.保密协议的解除
13.1解除条件
13.2解除程序
14.附则
14.1合同的解释权
14.2合同的修订记录
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1保密信息
保密信息是指在本合同有效期内,员工在公司的任职期间以及离职后所获悉的、不为公众所知晓的、与公司的经营活动、技术秘密、商业秘密、管理秘密等相关的任何信息。保密信息包括但不限于公司的客户名单、潜在客户信息、供应商信息、研发计划、技术数据、经营策略、财务数据等。
1.2竞争对手
竞争对手是指在业务领域与公司经营范围相同或相似,且可能对公司的商业利益造成直接或间接影响的任何个人、企业或组织。
1.3竞业禁止期限
竞业禁止期限是指员工与公司签订的本合同有效期内,以及员工离职后继续承担保密义务的期限。竞业禁止期限的具体期限根据员工的职位、工作内容和公司的要求确定,并在合同中具体规定。
2.保密信息的保护
2.1保护义务
员工有义务对所有保密信息进行严格保密,并不得以任何方式泄露、透露、公开、使用或者允许他人使用保密信息。
2.2保密信息的范围
保密信息的范围包括所有不为公众所知晓的信息,无论这些信息是否已经以书面、口头、电子或其他形式存在。
2.3保密信息的处理
员工在处理保密信息时,应采取适当的保密措施,确保保密信息不被未授权的人员获取。员工不得复制、打印或以其他方式复制保密信息,除非是出于工作需要且经公司事先书面同意。
3.竞业禁止
3.1禁止行为
员工在竞业禁止期限内,未经公司事先书面同意,不得在与公司业务领域相同或相似的任何竞争对手工作,或以任何方式参与与公司业务相竞争的活动。
3.2地域范围
竞业禁止的地域范围应覆盖员工离职前公司所在地的国家和地区,具体范围由公司根据实际情况确定并在合同中明确。
3.3期限规定
竞业禁止期限的具体规定应根据员工的职位、工作内容和公司的要求确定,并在合同中具体规定。竞业禁止期限自员工离职之日起计算。
4.违约责任
4.1违约行为
违约行为包括员工未履行保密义务、泄露保密信息、违反竞业禁止规定等。
4.2违约责任的具体规定
员工违反保密义务或竞业禁止规定的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿公司的经济损失、支付违约金等。
4.3违约赔偿
员工违反保密义务或竞业禁止规定,导致公司遭受经济损失的,员工应承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额和方式由公司根据实际情况确定。
5.合同的生效与终止
5.1生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
5.2终止条件
(1)双方协商一致解除;
(2)员工离职或合同到期;
(3)法律规定的其他终止条件。
5.3终止后的保密义务
合同终止后,员工仍应继续履行保密义务,并不得泄露任何在合同有效期内所获悉的保密信息。
6.争议解决
6.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
6.2调解解决
如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.合同的修改与补充
8.1修改条件
本合同的修改应由双方协商一致,并签订书面修改协议。
8.2补充内容
本合同的补充内容应由双方协商一致,并签订书面补充协议。
9.通知与送达
9.1通知方式
双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。
9.2送达地址
双
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