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人力资源考试真题(含

完整标准答案)

-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

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2010年5月

第一部分职业道德(第l～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

(一)单项选择题(第l～8题)

1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”

是()。

(A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献

(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会

(D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

2、职业活动内在的道德准则是()。

(A)民主、审慎、法制(B)忠诚、谨慎、人本(C)忠诚、秩序、勤勉(D)忠诚、审

慎、勤勉

3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”

从职业道德的角度看，这句话的真正意思是()。

(A)别人要求怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百战不殆

(C)企业经营要善于说“对不起”(D)诚信是企业立足社会的道德资本

4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是()。

(A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

(B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程

(C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程

(D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司

的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回

门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与节约“”有关，这说明()。

(A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的

(B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略

(C)“节约”就是赚小便宜吃大亏

(D)把握节用有度的本质十分重要

6、职业道德规范——合作“”的特征是()。

(A)牟利性、行业性、平等性(B)社会性、互利性、平等性

(C)行业性、互利性、选择性(D)职业性、互利性、选择性

7、职业道德规范——奉献“”的“可为性”是指()。

(A)人人可为(B)有利可图(C)只要想为，便可为(D)对他人的要求

8、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是()。

(A)己所不欲，勿施于人(B)害人之心不可有，防人之心不可无

(C)夹着尾巴做人(D)领导叫干啥就干啥

（二）多项选择题（第9-16题）

9、职业道德的社会作用表现在(ABD)。

(A)有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序

(B)有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成

(C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为(D)有助于完善人格，促进人的全面发

展

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10、我国社会主义职业道德的特点包括(BCD)。

(A)以功利主义为价值取向(B)以集体主义为原则

(C)以“五爱”为基本要求(D)以为人民服务为核心

11、职业道德对职业技能的作用表现为(ABC)。

(A)统领作用(B)支撑作用(C)促进作用(D)决定作