2025年度学校食堂临时炊事员招聘合同.docx

2025年度学校食堂临时炊事员招聘合同

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责与要求

1.岗位名称与职责

乙方应聘的岗位为炊事员，主要职责包括但不限于负责食堂的日常烹饪、食品制作、食材管理等。

乙方应具备一定的烹饪技能和食品安全知识，能够按照食堂规定和卫生标准进行操作。

2.应聘要求

乙方需年满18周岁，身体健康，持有相关烹饪证书者优先。

二、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方工作时间为每日______小时，具体工作时间根据甲方食堂运营时间确定。

乙方享有国家法定节假日和休息日，具体休息日由甲方安排。

2.工资待遇

乙方月工资为______元，按月结算。

甲方提供相应的工作服和食堂就餐。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自双方签字之日起生效。

乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职需提前______天书面通知甲方。

2.合同解除

双方协商一致，可解除本合同。

如乙方严重违反合同约定或违反国家法律法规，甲方有权解除合同。

四、其他事项

1.保密条款

乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露任何商业秘密。

2.违约责任

双方应遵守合同约定，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据食堂运营情况调整乙方的工作时间和内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。

有权在合同期满后获得相应的服务证明。

义务：

遵守食堂的工作纪律和操作规程。

保守食堂的商业秘密和客户信息。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、团队合作等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以甲方制定的岗位考核标准为准，包括但不限于工作质量、服务态度、卫生状况等。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能对合同进行相应调整。

七、工资支付与福利

1.工资支付

乙方工资按月支付，具体支付日期由甲方确定。

甲方将按照国家规定和合同约定支付乙方工资，不得拖欠。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

乙方应按照国家规定和合同约定享受福利待遇。

八、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可自动终止。

2.合同解除

双方协商一致，可解除本合同。

如乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作规定或合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）