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生产企业劳务用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX生产企业

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产活动，乙方愿意为甲方提供劳务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）……

（2）……

（3）……

2.乙方的工作地点为甲方的生产场所，地址为：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，并享受国家法定节假日的休息。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：基本工资XX元/月，岗位津贴XX元/月，其他补贴XX元/月。试用期工资为正式工资的XX%。

2.甲方应在每月的XX号前向乙方支付上个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方支付给乙方的工资，不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

3.甲方应保证乙方的劳动安全，并提供相应的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

3.乙方在劳动合同期限内不得擅自离职或从事其他职业。如有特殊情况需要离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

4.乙方在劳动合同期限内及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。如有违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

5.乙方在劳动合同期限内及离职后，应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失的，应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在劳动合同期限内及离职后，应积极配合甲方进行工作交接和结算工作。如有未完成的交接事项或未结算的费用，应承担相应的责任和义务。

7.乙方在劳动合同期限内及离职后，应严格遵守相关法律法规和道德准则，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。如有违反的，应承担相应的法律责任。

8.乙方在劳动合同期限内及离职后，如因个人原因需要向甲方提出书面申请的，应提交相关证明材料并办理相关手续后方可生效。如未按规定办理相关手续的，视为自动放弃申请权利并承担相应后果。

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产需要，在XX岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

2.甲方根据生产需要，可调整乙方的工作岗位。乙方应服从安排，不得拒绝。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方出差或加班。乙方应服从安排，不得拒绝。

4.工作地点：甲方所有生产场所及关联场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产需要，实行每日XX小时工作制，因工作需要加班的，甲方支付乙方加班工资或安排补休。

2.乙方因病、因事请假，甲方按相关考勤制度处理。

3.国家法定节假日期间，甲方安排乙方加班的，甲方支付乙方加班工资或安排补休。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，建立合理的工资制度和工资标准。每月以货币形式支付乙方工资。

2.甲方实行计件工资制，多劳多得，少劳少得。乙方完不成工作任务，甲方可依据相关制度处理。

3.甲方应按照国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，甲方按期足额缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，