餐饮店劳动合同模板8篇.docx

餐饮店劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系电话：[员工联系电话]

身份证号码：[员工身份证号码]

一、劳动合同期限

双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限劳动合同。

3.以完成工作任务为期限的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在岗位上工作。乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为。甲方保证乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资为元/月。甲方每月XX日左右向乙方发放工资。甲方因经营状况等原因调整工资的，应支付相应的工资调整通知。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、保密条款

乙方应对工作中接触到的甲方商业机密保密，不得向他人泄露。乙方在离职后，也应继续履行保密义务。

七、违约责任

双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未提供必要的工作条件和劳动保护的，乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定

双方可约定其他与劳动合同相关的事项，如试用期、试用期工资待遇、培训费用等。具体约定应遵守相关法律法规的规定。

九、争议解决

双方因履行本劳动合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同即告终止。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮店工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自[合同生效时间]起至[合同结束时间]止。

2.试用期：自[试用期开始时间]起至[试用期结束时间]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的餐饮店从事[员工岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮店的工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间]。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元。

2.甲方根据餐饮店的效益和乙方的表现，每月支付乙方绩效工资。

3.甲方保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方离职后，甲方应当为乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方经营无关的活动。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符