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2024版学校临时人力资源聘用协议版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版学校临时人力资源聘用协议版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1学校简介

1.2临时聘用人员的定义

第二条:聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

第三条:聘用期限

3.1聘用开始日期

3.2聘用结束日期

第四条:薪酬待遇

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

第五条:工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

第七条:培训及发展

7.1培训机会

7.2个人发展计划

第八条:保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条:合同解除和终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

第十条:违约责任

10.1双方违约责任

10.2违约赔偿事项

第十一条:争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁或诉讼地点及管辖

第十二条:其他约定

12.1社会保险及公积金

12.2双方约定的其他事项

第十三条:合同的变更、转让与继承

13.1合同变更条件

13.2合同转让

13.3合同继承

第十四条:全篇条款的解释及适用法律

14.1条款解释

14.2适用法律

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1学校简介

学校全称:学校

成立时间:年

学校地址:市区路号

学校性质:国家公办

办学宗旨:

1.2临时聘用人员的定义

临时聘用人员是指学校因教学工作、科研项目、行政管理等需要,在规定时间内,按照约定条件和程序,从校外招聘的未纳入学校事业编制管理的工作人员。

第二条:聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

本次聘用岗位为:。

2.2岗位职责

(1)完成所聘岗位的教学、科研、管理等各项工作任务;

(2)遵守学校的各项规章制度;

(3)尊重学生,关心学生,积极参与学校的各项活动;

(4)积极参与学校的Continuousimprovementanddevelopment.

第三条:聘用期限

3.1聘用开始日期

聘用开始日期为:年月日。

3.2聘用结束日期

聘用结束日期为:年月日。

第四条:薪酬待遇

4.1工资待遇

(1)基本工资:按照学校相关规定及临时聘用人员工资标准执行;

(2)绩效工资:根据工作业绩和完成任务情况发放;

(3)奖金:根据学校相关规定和工作表现发放。

4.2奖金及福利

(1)享受学校规定的节假日福利;

(2)享受学校提供的培训、教育、学术研究等资源;

(3)学校为临时聘用人员提供必要的办公条件;

(4)其他福利:按照学校相关规定执行。

第五条:工作时间及休息休假

5.1工作时间

(1)每周工作时间:按照学校相关规定执行;

(2)工作时间:上午时至下午时。

5.2休息休假安排

(1)法定节假日:按照国家及学校相关规定执行;

(2)年假:根据学校相关规定执行;

(3)病假、事假等:按照学校相关规定执行。

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

学校为临时聘用人员提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保临时聘用人员的人身安全和健康。

6.2劳动条件保障

学校为临时聘用人员提供必要的办公条件和生活设施,确保临时聘用人员能够顺利开展工作。

第八条:保密协议

8.1保密内容

(1)学校的教育、科研、管理等方面的内部资料和文件;

(2)学生的个人信息和隐私;

(3)学校的商业秘密和知识产权;

(4)其他学校要求保密的信息。

8.2保密期限

保密期限为:从聘用开始之日起至聘用结束之日止。

第九条:合同解除和终止

9.1解除合同的条件

(1)双方协商一致;

(2)学校因教育教学需要调整工作岗位,临时聘用人员同意调整的;

(3)临时聘用人员因个人原因提出解除合同的;

(4)合同约定的其他解除条件。

9.2终止合同的条件

(1)合同到期,双方未续签;

(2)临时聘用人员达到法定退休年龄;

(3)临时聘用人员因健康原因不能继续工作;

(4)合同约定的其他终止条件。

第十条:违约责任

10.1双方违约责任

(1)学校未按合同约定提供工作条件,应承担相应的违约责任;

(2)临时聘用人员未按合同约定完成工作任务,应承担相应的违约责任。

10.2违约赔偿事项

(1)违约方应承担对方因此造成的直接经济损失;

(2)违约方应支付合同总价款的违约金。

第十一条:争议解决

11.1争议解决方式

如发生合同争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向学校所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁或诉讼地点及管辖

仲裁或诉

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