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江夏税务报到协议

一、起草目的

本文档旨在明确江夏税务局与新员工之间的权利和义务，加强双方的合作和沟通，确保新员工顺利报到，并顺利融入江夏税务局的工作环境。

二、报到时间和地点

新员工应于合同约定的入职日期前3个工作日内报到，报到地点为江夏税务局人力资源部（地址：江夏区江夏大道100号）。如需延期或变更报到时间和地点，应提前向人力资源部门提出申请并获得批准。

三、报到所需材料

新员工报到时需要携带以下材料并提交给人力资源部门：

身份证原件及复印件；

学历证书原件及复印件；

工作经历证明原件及复印件；

相关职业资格证书原件及复印件；

体检报告原件及复印件；

照片2张。

四、报到流程

到达江夏税务局人力资源部，主动出示身份证明，并填写《员工入职登记表》；

提交报到所需的材料，包括身份证、学历证书、工作经历证明、职业资格证书、体检报告和照片等；

完成员工电子档案的建立和信息录入；

领取入职手续办理相关材料，包括员工手册、工作证等；

参加新员工入职培训，了解江夏税务局的组织结构、业务范围、工作规章等；

在指定时间内参加入职岗位培训并通过考试；

在入职期间与导师进行工作交接和培训，并了解岗位职责和工作要求；

完成入职体检和相关身体健康报告的提交。

五、权利和义务

1.江夏税务局的权利和义务

向新员工提供良好的工作环境和必要的工作设施；

提供必要的培训和指导，保障新员工顺利融入工作岗位；

根据新员工的入职岗位安排工作任务，并提供必要的支持和帮助；

定期进行员工关怀和沟通，了解员工的工作情况和需求，并及时解决问题和提供支持。

2.新员工的权利和义务

忠诚于公司，遵守公司的各项规章制度；

努力学习和适应工作岗位的要求，积极配合完成工作任务；

始终保持职业道德和工作纪律，保守公司和客户的商业秘密；

主动关注公司的发展和政策变化，不断提升自己的专业水平和能力；

积极参与公司组织的各类培训和活动，增进团队合作和沟通。

六、遵纪守法

江夏税务局致力于遵守国家税务法规和各类纪律规定，要求新员工在工作中要遵循公司的各项规章制度，合法合规地开展工作，严格遵循税收管理规定，维护税务机关的形象和声誉。

七、附则

本协议自双方签字之日起生效，并作为新员工入职的重要文件；

新员工在入职前应认真阅读本协议，并在报到时确认接受并遵守本协议的所有内容；

本协议的解释和执行履行均适用中华人民共和国相关法律法规；

如双方对本协议的内容有争议，应友好协商解决，如无法达成一致意见，则提交江夏税务局所在地人民法院处理。

以上为《江夏税务报到协议》的具体内容，本文档旨在规范新员工的报到流程及入职事项，确保双方权益的平等和合法。希望新员工在江夏税务局工作期间能够遵守公司的规章制度、履行工作职责，并不断提升自我能力与素质。