人事代理通用版合同书8篇.docx

人事代理通用版合同书8篇

篇1

甲方（委托方）：XXXXXX公司

乙方（受托方）：XXXXXX公司

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、服务项目及内容

1.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：

-人才引进、人才推荐、人才招聘服务；

-代理甲方进行人才培训、人才测评服务；

-协助甲方进行职称评定、职业资格认证服务；

-代理甲方办理社会保险及住房公积金服务；

-协助甲方进行劳动关系协调、劳动争议处理服务。

2.具体服务项目及内容，以甲方实际需求为准，并由双方另行签订具体服务协议确定。

二、服务期限

1.本合同的服务期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.服务期限届满，双方可协商续签本合同。

三、双方的权利和义务

1.甲方应如实向乙方提供相关信息和资料，并保证其真实性、合法性和有效性。

2.甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。

3.乙方应按照法律法规的规定和本合同的约定，为甲方提供优质、高效的人事代理服务。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，除法律法规另有规定外，不得向任何第三方披露。

5.乙方在提供服务过程中，如发现甲方存在违法违规行为，应及时向有关部门反映，并协助有关部门进行处理。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付相关服务费用。具体费用标准及支付方式，由双方另行协商确定。

2.甲方应按时足额支付服务费用，如逾期支付，应按照同期银行贷款利率向乙方支付违约金。

3.乙方应按照本合同约定，提供相应的发票或收据，作为甲方支付服务费用的凭证。

五、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时足额支付服务费用，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同约定，未按照法律法规的规定和本合同的约定提供服务，应承担相应的法律责任。

3.因不可抗力因素导致本合同不能履行的，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方，并协商解决合同终止事宜。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除双方另有约定外，双方均应继续履行本合同中不涉及争议的部分。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同中的所有附件均为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

5.双方在签订和履行本合同过程中应注意保护对方的商业秘密和个人隐私，并遵守相关的法律法规和道德规范。如因未尽保护义务而造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（委托人）：_________

乙方（受托人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________人事代理的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、服务内容

1.乙方为甲方提供人事代理服务，包括人员招聘、录用、培训、考核、奖惩、离职等全流程服务。

2.乙方应根据甲方的需求和要求，为甲方提供合适的人员，确保甲方的人员需求得到满足。

3.乙方应协助甲方进行人员培训，提高甲方员工的专业技能和综合素质。

4.乙方应根据甲方的考核标准，对甲方员工进行定期考核，确保甲方员工的工作质量得到保证。

5.乙方应根据甲方的奖惩制度，对甲方员工进行奖惩，激励员工的工作积极性和创造力。

6.乙方应协助甲方进行离职管理，确保甲方员工的离职过程顺利进行。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用根据服务内容和时间而定，具体金额详见附件。

2.甲方应在签订本协议后_____个工作日内向乙方支付服务费，支付方式可采用银行转账或支票等形式。

3.如因甲方原因未能按时支付服务费，乙方有权终止本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

四