解除（或终止）聘用合同模版7篇.docx

解除（或终止）聘用合同模版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除（或终止）聘用合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方于[签订日期]签订了聘用合同，约定乙方在甲方从事[岗位名称]的工作。

2.因[具体原因]，双方同意提前解除（或终止）该聘用合同。

二、协议内容

1.双方一致同意，自本协议生效之日起，解除（或终止）聘用合同关系。

2.乙方应在协议生效前，完成以下工作交接事项：

（1）向甲方提交所有工作相关的文件和资料；

（2）确保所有工作交接清楚，并签署相关交接文件。

3.甲方应在协议生效前，完成以下事项：

（1）向乙方支付应得的工资和福利；

（2）为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

4.双方同意，解除（或终止）聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。

5.双方应共同遵守法律法规的规定，确保解除（或终止）聘用合同的过程合法合规。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任。

2.甲方应按时向乙方支付应得的工资和福利，如未按时支付，应承担相应的法律责任。

3.乙方应按时完成工作交接事项，如未按时完成，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，确保争议解决过程合法合规。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人（或负责人）：[姓名]

签字（或盖章）：[签字或盖章]

日期：2024年05月10日

乙方（受聘人）：[姓名]

签字（或盖章）：[签字或盖章]

日期：2024年05月10日

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除（或终止）聘用合同达成以下协议，以资共同遵守。

第一条甲方基本信息

名称：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

第二条乙方基本信息

姓名：XXXXXX

性别：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

经甲乙双方协商一致，乙方因个人原因提出解除（或因合同期限届满，依法终止）聘用合同。

第四条双方的权利和义务

1.甲方有权根据自身发展需要及乙方的实际工作表现，决定是否解除（或终止）聘用合同。

2.乙方应如实陈述个人情况，并提供相关证明材料，以便甲方办理相关手续。

3.甲方应依法为乙方出具解除（或终止）聘用合同的证明文件，并办理相关档案和社会保险关系转移手续。

4.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，并返还甲方所属财物。

5.甲方应支付乙方解除（或终止）聘用合同前的未发工资和应支付的福利费用。

6.甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为乙方提供相应的经济补偿。

7.双方应共同遵守法律法规及本协议的约定，确保双方合法权益不受损害。

第五条经济补偿与赔偿

1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应支付乙方解除（或终止）聘用合同前的未发工资和应支付的福利费用。具体金额为人民币XXXXXX元整（￥XXXXXX）。

2.甲方应根据乙方在甲方的工作年限，按照每年支付一个月工资的标准，支付乙方的经济补偿金。具体金额为人民币XXXXXX元整（￥XXXXXX）。

3.如果乙方存在违反法律法规或甲方规章制度的行为，导致甲方解除（或终止）聘用合同，甲方有权依据相关法律法规及甲方规章制度的规定，向乙方要求赔偿因此造成的损失。具体金额由双方协商确定。

4.甲方应在办理完相关手续后10个工作日内，将上述款项支付给乙方。支付方式为银行转账，具体信息如下：开户行：XXXXXX；