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专业人力资源服务员工协议范本

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身人力资源管理的需求，乙方（以下简称“乙方”）为专业人力资源服务机构，双方经友好协商，特就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的人力资源服务关系，规范双方的权利、义务，确保人力资源服务的顺利进行，实现甲乙双方的互利共赢。

二、签订背景

随着我国市场经济的发展，企业对人力资源管理的重视程度日益提高。为提高甲方人力资源管理效率，降低人力成本，甲方决定引进乙方专业的人力资源服务。经双方充分沟通，现达成一致意见，签订本协议。

三、服务内容

乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：

1.人才招聘：乙方负责为甲方寻找、筛选、推荐符合岗位要求的候选人，协助甲方完成招聘工作。

2.员工培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业技能培训、综合素质培训等。

3.绩效考核：乙方协助甲方建立绩效考核体系，对员工进行定期考核，为甲方提供考核结果及改进建议。

4.员工关系：乙方协助甲方处理员工关系，维护企业内部和谐稳定。

5.其他人力资源服务：根据甲方需求，乙方提供其他相关的人力资源服务。

四、服务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

五、费用及支付方式

1.甲方应按照本合同约定的服务内容，支付乙方相应的人力资源服务费用。

2.乙方应向甲方提供详细的费用清单，包括服务项目、收费标准、支付方式等。

3.甲方应按照乙方提供的费用清单，在约定的时间内支付相应费用。

六、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.双方在履行本合同过程中，所获取的对方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密。

3.本保密条款在本合同终止后仍具有法律效力。

七、违约责任

1.如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

主要条款：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的工作描述和岗位需求，进行人才搜寻和推荐。

1.2乙方需协助甲方进行面试流程的组织和实施，包括但不限于面试通知、面试安排、面试评估等。

1.3乙方需提供员工背景调查和信用检查服务，确保推荐人才的准确性。

1.4乙方需协助甲方进行员工入职手续的办理，包括但不限于合同签订、福利政策解释等。

1.5乙方需提供一定期限的试用期咨询服务，协助甲方评估新员工的适应情况。

1.6乙方需根据甲方需求，提供定制化的人力资源咨询服务，如员工培训、团队建设等。

二、服务质量标准

2.1乙方保证提供的人才推荐需符合甲方的岗位要求，并具备相应的职业资格或工作经验。

2.2乙方需确保提供的人才信息真实、准确、完整。

2.3乙方需在约定的时间内完成人才推荐和招聘服务，确保甲方业务不受影响。

2.4乙方需对推荐人才进行必要的培训，以提高其适应甲方工作的能力。

三、价格支付

3.1双方根据服务内容和难度协商确定服务费用，费用包括但不限于招聘费用、背景调查费用、培训费用等。

3.2服务费用以人民币计算，支付方式为预付款和尾款两部分。

3.3预付款在合同签订后五个工作日内支付，尾款在服务完成后甲方验收合格后支付。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及对方在履行合同过程中知悉的保密信息负有保密义务。

4.2保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.3保密义务在本合同终止后仍然有效，未经对方同意，不得向任何第三方披露。

五、违约责任

5.1如乙方未按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方采取补救措施，直至解除合同并要求赔偿损失。

5.2如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

5.3如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均可将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同解除

7.1双方均可因对方严重违约或不可抗力情况解除合同。

7.2合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理未完成的服务和费用问题。

八、其他

8.1