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浅谈党建工作如何融入企业生产经营中心工作

一、党建工作与生产经营的内在联系

(1)党建工作与生产经营的内在联系，首先体现在共同的目标导向上。党的基本路线和方针政策为企业提供了明确的发展方向，而企业的生产经营活动则是实现这些目标的具体实践。例如，在中国，国有企业普遍要求党建工作与生产经营深度融合，确保企业发展始终符合国家战略。据《中国企业社会责任报告》显示，2019年，我国国有企业实现利润总额3.4万亿元，同比增长8.4%，其中党建工作发挥了关键作用，为企业持续健康发展提供了坚强保障。

(2)其次，党建工作与生产经营的内在联系还体现在党的组织优势转化为企业的竞争优势上。党的组织体系严密，党员队伍素质高，能够有效推动企业内部管理创新和技术进步。以华为公司为例，华为坚持“党的一切工作到支部”的方针，将党建工作与科技创新紧密结合，形成了以党建带动企业发展的独特模式。华为的营业收入从2001年的220亿元增长到2019年的8588亿元，党建工作在其中发挥了不可或缺的作用。

(3)此外，党建工作与生产经营的内在联系还体现在企业文化建设上。企业文化是企业发展的灵魂，而党建工作则是企业文化建设的重要推动力。以海尔集团为例，海尔集团党委通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，将党建工作与企业文化深度融合，形成了“用户至上、真诚到永远”的核心价值观。这种文化力量推动了海尔在全球市场中的竞争力，使海尔从一家家电企业成长为全球领先的物联网科技企业。据《世界品牌实验室》发布的2019年《世界品牌500强》榜单，海尔品牌价值达到1004.65亿元，位列全球品牌第18位。

二、党建工作融入生产经营的具体途径

(1)首先，党建工作融入生产经营可以通过建立党建与业务工作深度融合的机制来实现。例如，在广东电网有限责任公司，公司党委实施了“党建+”工作模式，将党建工作与安全生产、优质服务、创新驱动等业务工作紧密结合。通过设立党建项目清单，将党建工作任务具体化、项目化，确保党建工作在生产经营中的有效落实。据统计，该模式实施以来，广东电网有限责任公司累计完成党建项目超过1000个，有力推动了企业业绩的提升。

(2)其次，强化党员在生产经营中的先锋模范作用是党建工作融入生产经营的重要途径。如浙江吉利控股集团，通过开展党员责任区、党员先锋岗等活动，激励党员在技术创新、市场开拓等方面发挥带头作用。吉利集团党员占比约为10%，在关键岗位上占比更高，他们在生产经营中的表现显著，有力推动了企业的发展。数据显示，吉利集团近年来研发投入占销售收入的比重持续上升，从2015年的3.5%增长到2019年的4.3%。

(3)最后，党建工作融入生产经营还可以通过构建和谐劳动关系，增强企业凝聚力。例如，上海宝钢集团通过加强企业文化建设，开展“党员先锋工程”，促进党员与职工的交流互动，有效提升了员工的归属感和幸福感。宝钢集团员工满意度调查结果显示，近年来员工满意度逐年上升，2019年满意度达到88.5%。和谐的劳动关系为企业的稳定发展和生产经营提供了有力保障。

三、党建工作与企业文化建设相结合的策略

(1)党建工作与企业文化建设相结合的策略之一是强化企业核心价值观的引领作用。以腾讯公司为例，腾讯党委将企业核心价值观“正直、进取、合作、创新”与党建工作紧密结合，通过开展“党员先锋工程”，引导党员在日常工作中践行这些价值观。腾讯公司员工人数超过2.7万人，其中党员占比超过15%。通过这种方式，腾讯成功地将企业文化建设融入党建工作，增强了企业的凝聚力和向心力。据《财富》杂志发布的2019年全球企业社会责任报告，腾讯在员工满意度和企业社会责任方面均取得了显著成绩。

(2)另一策略是开展丰富多彩的党建文化活动，增强员工的参与感和归属感。例如，华为公司党委定期举办“华为党建文化节”，通过展览、讲座、比赛等形式，让员工深入了解党的历史和党建知识。华为员工参与党建文化活动的比例逐年上升，2019年参与率达到90%以上。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也加深了员工对企业的认同感。据《华为内部调研报告》显示，华为员工的离职率在行业内部处于较低水平，员工对企业的忠诚度较高。

(3)第三策略是加强企业党建工作与社会主义核心价值观的融合，推动企业文化建设。以阿里巴巴集团为例，阿里巴巴党委将社会主义核心价值观融入企业文化建设，倡导诚信、友善、公正等价值观。阿里巴巴通过开展“党员志愿服务”活动，鼓励员工将社会责任融入日常工作。据统计，阿里巴巴员工参与志愿服务的比例达到80%，累计志愿服务时长超过100万小时。这种融合不仅提升了企业的社会形象，也为企业的长期发展奠定了坚实基础。据《中国社会责任报告》显示，阿里巴巴在2019年的社会责任评价中，综合得分位居行业前列。

四、党建工作融入生产经营的实践案