2025年电大本科形考公共部门人力资源管理攻略与技巧.doc

一、不定项选择題（共?30?道试題，共?60?分。）

1.??（????）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量措施预测具有相等间隔的時刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

A.德尔菲法

B.自下而上预测法

C.人员继承法

D.馬尔可夫链预测分析措施

2.???职位分析问卷是常用的一种以（?????）為中心的工作分析措施，是一种构造严密的、定量化的工作分析问卷。

A.?职位

B.工作

C.工作条件

D.人

3.??人力资源数量层次规划重要研究的基本问題包括（?????）。

A.分析人力资源的需求

B.分析人力资源供应

C.协调人力资源供需缺口

D.