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2025年企业用工派遣合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为__________，乙方（以下简称“乙方”）为__________。鉴于甲方在生产经营过程中需要使用乙方派遣的员工，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在规范甲方与乙方之间的用工派遣关系，确保甲方生产经营活动的顺利进行，同时保障乙方员工的合法权益。

甲方系从事__________行业的法人或其他组织，乙方系依法设立并具备派遣资质的劳务派遣公司。为满足甲方生产经营需要，乙方同意将员工派遣至甲方处工作。

本合同的签订，符合国家有关法律法规和政策规定，双方均具备相应的权利能力和行为能力。现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下事项达成一致意见：

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，派遣一定数量的员工至甲方工作，具体派遣员工的人数、岗位、工作内容等由双方另行协商确定。

2.乙方负责派遣员工的招聘、培训、考核、解聘等日常管理事务。

二、质量标准

1.派遣员工应具备甲方岗位所需的专业技能和职业素质，乙方应保证派遣员工在入职前通过甲方组织的面试和考核。

2.派遣员工应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.派遣员工在甲方工作期间，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、价格支付

1.甲方应按照本合同约定的派遣员工人数、岗位、工作内容等，支付乙方相应的派遣服务费用。

2.派遣服务费用按月支付，甲方应在每月前五日内将款项支付至乙方指定账户。

3.如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停派遣服务，并要求甲方支付违约金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容、业务信息、技术秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.如因违反保密义务导致对方遭受经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

2.违约金数额根据违约情况由双方协商确定，最高不超过合同总金额的20%。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商；如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。

2.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

3.甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

4.甲方有权要求乙方在合同期内提供必要的人力资源支持和服务。

5.甲方应按照合同约定支付乙方派遣服务费用。

6.甲方应遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。

7.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和健康。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和健康。

3.乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合岗位要求的员工。

4.乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。

5.乙方应负责派遣员工的日常管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

6.乙方应确保派遣员工遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。

7.乙方应维护甲方商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

8.乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况，包括但不限于出勤情况、工作表现等。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通渠道，确保信息及时、准确传递。

2.双方应定期召开会议，讨论和解决合同执行过程中出现的问题。

3.甲方应配合乙方进行员工招聘、培训、考核等工作，确保派遣工作的顺利进行。

4.乙方应定期向甲方提供派遣员工的工作报告，包括但不限于出勤情况、工作表现等。

5.双方应共同遵守合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同目标的实现。

6.双方应尊重对方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

7.双方在合同执行过程中应保持友好合作，共同应对市场变化和风险。

四、合同变更与解除

1.如双方认为有必要变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署