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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年规范化劳务派遣协议格式一
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1劳务派遣
1.2派遣单位
1.3接受单位
1.4派遣员工
1.5合同期限
1.6派遣任务
第二条：合同主体资格
2.1派遣单位的资格要求
2.2接受单位的资格要求
第三条：派遣员工的权益保障
3.1派遣员工的招聘与选拔
3.2派遣员工的培训与发展
3.3派遣员工的劳动报酬
3.4派遣员工的福利待遇
3.5派遣员工的劳动保障
第四条：派遣员工的职责与义务
4.1派遣员工的职责
4.2派遣员工的义务
第五条：合同期限与终止
5.1合同期限
5.2合同终止条件
5.3合同终止后的权益处理
第六条：派遣费用与结算
6.1派遣费用构成
6.2派遣费用的结算方式
6.3派遣费用的支付时间
第七条：违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
第八条：合同的变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
第九条：保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约保密条款的后果
第十条：法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
第十一条：其他约定
11.1双方的其他约定
第十二条：附件
12.1附件清单
第十三条：签署
13.1合同签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
第十四条：生效与失效
14.1合同生效条件
14.2合同失效条件
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1劳务派遣
派遣单位根据接受单位的需求，向接受单位派遣员工，由接受单位管理和使用，派遣员工在派遣期间执行接受单位分配的工作任务，派遣单位与派遣员工之间建立劳动关系，接受单位与派遣员工之间建立劳务关系。
1.2派遣单位
指根据本合同约定，向接受单位派遣员工，并承担派遣员工工资、福利、培训等责任的法人或其他组织。
1.3接受单位
指根据本合同约定，接收派遣员工并提供工作条件和岗位的法人或其他组织。
1.4派遣员工
指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位工作，并与派遣单位建立劳动关系的员工。
1.5合同期限
本合同的期限自派遣员工到接受单位报到之日起至派遣员工完成派遣任务之日止。
1.6派遣任务
派遣员工在接受单位的工作任务，包括但不限于生产线作业、技术支持、管理职责等。
第二条：合同主体资格
2.1派遣单位的资格要求
派遣单位应具备合法的营业执照或其他法人资格证书，具备相应的派遣业务经营范围和资质。
2.2接受单位的资格要求
接受单位应具备合法的营业执照或其他法人资格证书，具备相应的主体资格和经营范围，具备提供工作条件和岗位的能力。
第三条：派遣员工的权益保障
3.1派遣员工的招聘与选拔
派遣单位应按照公平、公正、公开的原则进行员工的招聘与选拔，保证派遣员工的素质和工作能力。
3.2派遣员工的培训与发展
派遣单位应提供必要的培训和发展机会，提高派遣员工的业务能力和综合素质。
3.3派遣员工的劳动报酬
派遣员工享有与接受单位同类岗位员工同工同酬的权利，派遣单位应按时足额支付派遣员工的工资、奖金等劳动报酬。
3.4派遣员工的福利待遇
派遣员工应享有国家法定的休假、社会保险、公积金等福利待遇。
3.5派遣员工的劳动保障
派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，保障派遣员工的劳动权益。
第四条：派遣员工的职责与义务
4.1派遣员工的职责
派遣员工应按照接受单位的工作要求，认真负责地完成工作任务，遵守接受单位的规章制度和操作规程。
4.2派遣员工的义务
派遣员工应遵守国家法律法规，诚实守信，勤奋工作，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第五条：合同期限与终止
5.1合同期限
本合同的期限自派遣员工到接受单位报到之日起至派遣员工完成派遣任务之日止。
5.2合同终止条件
（1）合同期限届满，双方未续签；
（2）派遣员工因个人原因提出离职；
（3）派遣员工因违反合同约定被解雇；
（4）法律、法规规定的其他终止条件。
5.3合同终止后的权益处理
合同终止后，派遣单位应按照法律法规和本合同的约定，及时办理派遣员工的离职手续，支付派遣员工应得的工资、奖金、福利等，并依法支付经济补偿金。
第六条：派遣费用与结算
6.1派遣费用构成
派遣费用包括派遣员工的工资、社会保险、公积金、管理费等。
6.2派遣费用的结算方式
派遣费用按照合同约定的周期和方式进行结算，具体结算方式由双方协商确定。
6.3派遣费用的支付时间
派遣费用应
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