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聘用职工协议6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

甲方因工作需要，决定聘用乙方为XXXX。为了明确双方的权利和义务，保证聘用工作的顺利进行，经过双方协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期满，双方可协商续签协议。

二、岗位职责及工作要求

1.乙方在甲方从事XXXX工作。

2.乙方必须按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在工作中要遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月支付乙方工资XXXX元。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境。

3.甲方在乙方工作满一年后，为乙方购买社会保险。

四、聘用合同的变更、终止和解除

1.甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应当服从甲方的安排。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）不按时支付劳动报酬的；

（2）不按规定为乙方购买社会保险的；

（3）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.双方协商同意，可以解除本合同。

6.本合同解除后，双方应友好协商相关事宜。

五、违约责任及其他约定

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

4.双方协商同意的其他事项：XXXX。

六、争议解决及其他未尽事宜

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签名/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签名/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用协议期满，如需续签，双方应提前______天书面通知对方，并重新签订聘用协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。乙方在试用期间的工资为______元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在有毒、有害等恶劣环境下工作的健康和安全。

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，并督促乙方正确使用劳动防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查和职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务，规范双方的行为。规章制度作为本协议的一部分，具有同等法律效力。

2.乙方应