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管理层激励与企业可持续发展的实现途径
目录
管理层激励与企业可持续发展的实现途径（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、管理层激励理论综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1管理层激励的定义及重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2管理层激励的主要类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3管理层激励对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、企业可持续发展的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1可持续发展的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2可持续发展的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
四、管理层激励与企业可持续发展的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.1管理层激励对可持续发展的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.2可持续发展对管理层激励的需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
五、实现管理层激励与企业可持续发展的路径．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.1建立合理的激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
5.2加强人才培养与团队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.3提升企业的社会责任感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.4推动绿色创新与可持续发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
六、实施案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
6.1案例选择与背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.2案例实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.3案例效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
7.2研究局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
7.3研究展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
管理层激励与企业可持续发展的实现途径（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．31
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
1.2研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
1.3研究范围与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
企业可持续发展概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.1企业可持续发展的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.2企业可持续发展的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3企业可持续发展的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
管理层激励的理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1管理层激励机制的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2管理层激励机制的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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