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职业培训学校管理制度职业学校管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《职业培训学校管理制度职业学校管理制度》（以下简称“制度”）旨在建立和完善公司的培训管理体系，提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力。依据包括但不限于以下方面：

（1）国家相关法律法规和政策；

（2）企业发展战略和目标；

（3）员工培训需求和职业发展规划；

（4）行业发展趋势及市场需求。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善培训管理制度，确保制度的有效性和适应性；

（2）负责组织、协调和监督各项培训活动的实施，确保培训质量；

（3）分析培训需求，制定培训计划，报批培训预算；

（4