2024年通用版酒店导购员劳动合同范本3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年通用版酒店导购员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同生效的时间与条件

2.双方基本信息

2.1酒店名称及地址

2.2导购员姓名及身份证信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

3.2工作职责与要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资标准

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整机制

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作纪律与行为规范

7.1工作纪律

7.2行为规范

8.培训与发展

8.1培训内容与形式

8.2发展机会与晋升

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围

9.2竞业限制期限

9.3违反竞业限制的违约责任

10.违约责任

10.1双方违约责任

10.2违约金及赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

12.3解除与终止的程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

14.其他约定事项

14.1合同的修改与补充

14.2合同的解除与终止

14.3合同的生效与解释

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年3月15日在北京市朝阳区酒店会议室订立。

1.2合同生效的时间与条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为三年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。

2.双方基本信息

2.1酒店名称及地址：北京市朝阳区酒店，地址：北京市朝阳区路号。

2.2导购员姓名及身份证信息：姓名：，身份证号码

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称：酒店导购员。

3.2工作职责与要求：

3.2.1负责酒店产品的推广与销售；

3.2.2提供客户咨询服务，解答客户疑问；

3.2.4协助完成酒店其他相关工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，上下午各4小时，具体工作时间由酒店安排。

4.2休息休假制度：

4.2.1每周休息两天，具体休息日由酒店安排；

4.2.2国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资标准：每月基本工资为人民币8000元。

5.2奖金及补贴：

5.2.1完成销售任务的，按销售额的0.5%提成；

5.2.2岗位补贴：每月1000元；

5.2.3交通补贴：每月500元。

5.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资，如遇节假日顺延。

5.4工资调整机制：根据酒店薪酬政策及个人表现，每年进行一次工资调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：酒店依法为导购员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

6.2福利待遇：

6.2.1享受国家法定节假日及带薪年假；

6.2.2提供员工宿舍；

6.2.3定期组织员工体检；

6.2.4提供培训机会。

8.培训与发展

8.1培训内容与形式：

8.1.1酒店产品知识培训；

8.1.2客户服务技巧培训；

8.1.3销售技巧与策略培训；

8.1.4定期组织内部交流与分享会。

8.2发展机会与晋升：

8.2.1导购员可根据个人表现和业绩，晋升为销售主管或高级导购员；

8.2.2酒店提供内部晋升通道，鼓励员工自我提升。

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围：合同终止后一年内，不得在北京市行政区域内从事与酒店行业相关的销售工作。

9.2竞业限制期限：竞业限制期限为一年。

9.3违反竞业限制的违约责任：

9.3.1导购员违反竞业限制约定的，应向酒店支付违约金人民币10万元；

9.3.2酒店有权依法追究导购员违反竞业限制约定的法律责任。

10.违约责任

10.1双方违约责任：

10.1.1酒店未按时支付工资或违反合同约定的，应向导购员支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十；

10.1.2导购员未履行合同约定的工作职责，给酒店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2违约金及赔偿：

10.2.1违约金金额根据实际情况由