2025年度总经理聘任合同范本适用于民营企业4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度总经理聘任合同范本适用于民营企业

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.聘任双方基本信息

2.1聘任方基本信息

2.2被聘任方基本信息

3.聘任岗位及职责

3.1聘任岗位

3.2职责范围

3.3职责要求

4.聘任期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.薪酬及福利待遇

5.1基本薪酬

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.职业操守与保密

7.1职业操守

7.2保密条款

8.违约责任

8.1被聘任方违约责任

8.2聘任方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同签署

13.合同附件

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

2.聘任双方基本信息

2.1聘任方基本信息

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

2.2被聘任方基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

3.聘任岗位及职责

3.1聘任岗位

被聘任方担任公司总经理一职。

3.2职责范围

（1）全面负责公司的日常经营管理；

（2）组织实施公司发展战略和年度经营计划；

（3）领导公司各部门的工作，确保公司各项业务目标的实现；

（4）负责公司重大经营决策的制定和执行；

（5）负责公司内部管理制度的制定和执行；

（6）负责公司对外关系和公共关系的维护；

（7）其他由公司董事会决定的职责。

3.3职责要求

（1）具备丰富的企业管理经验，熟悉相关法律法规；

（2）具备较强的领导能力、决策能力和沟通协调能力；

（4）具备较强的市场洞察力和创新精神；

（5）具备较强的团队建设和管理能力。

4.聘任期限

4.1起止时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任期自2025年1月1日至2025年12月31日。

4.2合同续签

如双方同意，本合同期满前一个月内，可协商续签。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本薪酬

被聘任方的基本薪酬为人民币_________元/月。

5.2绩效奖金

被聘任方根据公司年度经营业绩和绩效考核结果，享有一定的绩效奖金。

5.3福利待遇

（1）按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）提供公司规定的带薪休假；

（3）提供必要的办公条件和差旅费用；

（4）其他由公司董事会决定的福利待遇。

6.考核与评价

6.1考核方式

公司设立专门的考核委员会，对被聘任方的工作进行定期考核。

6.2评价标准

考核委员会根据被聘任方的岗位职责、工作表现、绩效成果等方面进行综合评价。

6.3考核结果运用

考核结果作为被聘任方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

8.违约责任

8.1被聘任方违约责任

（1）未经聘任方同意，被聘任方不得擅自离职，如因个人原因提前离职，应提前一个月书面通知聘任方，并赔偿聘任方因提前离职造成的直接经济损失。

（2）被聘任方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿聘任方因此遭受的损失。

（3）被聘任方因故意或重大过失导致公司利益受损，应承担赔偿责任。

8.2聘任方违约责任

（1）聘任方未按约定支付被聘任方薪酬，应支付逾期付款的违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。

（2）聘任方未提供合同约定的工作条件和环境，应承担相应的赔偿责任。

（3）聘任方因违反合同导致被聘任方离职，应支付违约金，违约金按被聘任方未履约部分的月薪酬计算。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）合同期满，双方协商一致；

（2）发生合同约定的解除情形；

（3）一方违约，另一方有权解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致