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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年通用编外人员劳动合同终止与结算合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.合同主体及基本信息

2.1合同甲方

2.2合同乙方

2.3双方联系方式

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整机制

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.劳动纪律与考核

9.1劳动纪律

9.2考核制度

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2解除合同后的经济补偿

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿签订本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间在2024年度内终止劳动合同关系的编外人员，具体包括但不限于临时工、合同工、派遣工等。

2.合同主体及基本信息

2.1合同甲方

甲方名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

2.2合同乙方

乙方姓名：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

2.3双方联系方式

甲方联系方式：________________

乙方联系方式：________________

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

3.2合同终止日期

本合同自____年____月____日终止。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

1.负责岗位的具体工作内容；

2.遵守甲方的各项规章制度；

3.完成甲方安排的其他工作任务。

4.2职责范围

乙方的工作职责包括但不限于：

1.负责所负责岗位的日常运作；

2.配合其他部门完成相关工作；

3.维护甲方合法权益，保守公司秘密。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

乙方工作地点为：________________

5.2工作时间

乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作五天，每天工作八小时。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

6.2奖金及津贴

乙方在完成工作任务的情况下，享有甲方规定的各项奖金及津贴，具体金额及发放方式按照甲方相关规定执行。

6.3工资支付方式

乙方工资每月____日支付，以银行转账方式直接转入乙方指定账户。

6.4工资调整机制

甲方根据市场行情和乙方工作表现，可对乙方工资进行适当调整，具体调整方式和时间另行通知。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

1.享受国家法定节假日；

2.享受带薪年假；

3.享受公司规定的各项福利活动。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

8.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

9.劳动纪律与考核

9.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，服从工作安排，不得迟到、早退、旷工。

9.2考核制度

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整、奖惩和晋升的依据。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

3.乙方因劳动合同订立时所依