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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年通用工伤一次性赔偿合同范例一
本合同目录一览
第一条工伤认定
1.1工伤范围
1.2工伤认定程序
1.3工伤认定结果
第二条赔偿标准
2.1一次性赔偿金额
2.2赔偿金计算方式
2.3赔偿金支付时间
第三条赔偿金支付方式
3.1银行转账
3.2现金支付
3.3支票支付
第四条工伤事故报告
4.1事故发生后的报告时间
4.2事故报告内容
4.3事故报告提交方式
第五条保险责任
5.1保险公司责任范围
5.2保险理赔程序
5.3保险理赔材料
第六条合同解除
6.1合同解除条件
6.2合同解除程序
6.3合同解除后的赔偿处理
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁程序
7.3诉讼程序
第八条保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3保密违约责任
第九条合同的生效、变更和终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同终止条件
第十条违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
10.3违约金计算方式
第十一条法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
11.3仲裁或诉讼地点
第十二条其他条款
12.1合同的解释权
12.2合同的补充协议
12.3合同的修订历史
第十三条附件
13.1工伤认定证书
13.2保险单据
13.3支付凭证
第十四条签署页
14.1甲方（受伤员工）签名
14.2乙方（雇主）签名
14.3丙方（保险公司）签名
14.4签署日期
第一部分：合同如下：
第一条工伤认定
1.1工伤范围
本合同所称工伤，是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。但下列情况不属于工伤：
（1）违反法律法规、公司规章制度造成的伤害；
（2）因犯罪或者违反治安管理造成的伤害；
（3）因病或者其他非工作原因造成的伤害。
1.2工伤认定程序
（1）受伤员工向公司报告工伤事故；
（2）公司应当在收到报告后3日内向当地劳动保障行政部门报告；
（3）劳动保障行政部门应当在收到报告后15日内进行调查核实，并作出工伤认定的决定。
1.3工伤认定结果
工伤认定结果分为认定为工伤和不予认定为工伤。对于认定为工伤的，由保险公司按照本合同的约定进行赔偿；对于不予认定为工伤的，受伤员工可依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。
第二条赔偿标准
2.1一次性赔偿金额
（1）一级伤残：本人工资的18倍；
（2）二级伤残：本人工资的16倍；
（3）三级伤残：本人工资的14倍；
（4）四级伤残：本人工资的12倍；
（5）五级至十级伤残：按照伤残等级比例对应本人工资的倍数支付。
2.2赔偿金计算方式
赔偿金的计算以受伤员工受伤前12个月平均工资为基础，平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2.3赔偿金支付时间
赔偿金应在工伤认定决定作出后30日内支付完毕。
第三条赔偿金支付方式
3.1银行转账
赔偿金通过银行转账方式支付至受伤员工本人指定的银行账户。
3.2现金支付
在受伤员工同意并亲自领取的情况下，赔偿金可以支付现金。
3.3支票支付
赔偿金可以支付支票，支票由受伤员工本人或者其合法代理人领取。
第四条工伤事故报告
4.1事故发生后的报告时间
受伤员工应当在事故发生后的24小时内向公司报告工伤事故。
4.2事故报告内容
（1）事故发生的时间、地点、经过；
（2）受伤员工的姓名、性别、年龄、工种、职务；
（3）事故伤害的程度、已采取的救治措施等。
4.3事故报告提交方式
事故报告可以通过口头或者书面形式提交，口头报告的，公司应当及时记录并签字确认。
第五条保险责任
5.1保险公司责任范围
保险公司负责承担本合同规定的工伤赔偿责任。
5.2保险理赔程序
保险理赔程序如下：
（1）受伤员工或者其法定代理人向保险公司提交理赔申请；
（2）保险公司对理赔申请进行审核；
（3）保险公司应当在审核通过后10日内支付赔偿金。
5.3保险理赔材料
（1）理赔申请书；
（2）受伤员工的身份证件；
（3）工伤认定决定书；
（4）伤残等级鉴定书；
（5）本人工资证明；
（6）其他与理赔有关的材料。
因特殊情况，受伤员工或者其法定代理人无法亲自提交理赔材料的，可以委托他人代为提交，并出具授权委托书。
第八条保密条款
8.1保密内容
本合同涉及的工伤事故资料、受伤员工个人信息、赔偿金额等均属于保密内容。
8.2保密期限
保密内容自
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