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餐饮业劳务合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景

本劳务合同由甲方和乙方于_____年_____月_____日签订，旨在明确双方在餐饮业领域的劳务关系和相关权利义务。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的餐饮场所从事_____岗位的工作，具体职责包括但不限于_____。

2.工作地点位于_____，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间根据甲方业务需要安排，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方的基本工资为_____元/月，甲方可以根据业务情况和乙方表现进行奖金或福利的发放。

四、社会保险与福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同时，应承担相应的违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、合同终止与解除

1.合同期满或双方协商一致时，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

4.乙方在生产经营中造成重大损失的，甲方可以解除本合同。

5.乙方患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，甲方可以解除本合同。但甲方应在培训或调整工作岗位前书面告知乙方不能胜任的理由和解决方法。

7.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方可以协商变更或解除本合同。协商不成的，甲方可以解除本合同。

8.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护、保险福利的，乙方可以解除本合同。

9.乙方在合同期内提出辞职的，应提前_____天书面通知甲方，并办理相关离职手续。否则，需承担相应的赔偿责任。

10.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

11.合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险费的退还等。

12.合同终止或解除后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，需承担相应的法律责任。

13.本合同终止或解除后，不影响双方已经存在的债权和债务关系。双方应继续履行已经存在的债权和债务关系。已经存在的债权和债务关系包括但不限于工资结算、社会保险费的退还等。双方应友好协商解决相关事宜。协商不成的，可以通过法律途径解决。但是任何一方不得采取非法手段进行报复或索取赔偿。否则将依法追究相关责任人的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，双方可以协商续签。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事服务工作。具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、送餐、清洁工作区域等。工作地点为甲方指定的餐饮场所。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方应根据业务需要合理安排乙方的休假时间。

第四条：劳动报酬

乙方的基本工资为每月XXXX元人民币，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方规定进行浮动。甲方应在每月XX日前以货币形式支付乙方的工资。乙方在试用期期间的工资按照甲方规定执行，试用期一般为XX个月。

第五条：社会保险和福利

甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方应根据业务需要为乙方提供必要的劳动保护用品和福利。

第六条：劳动纪律和考勤制度

乙方应遵