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劳动合同解除和终止6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方和乙方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除和终止该劳动合同：

1.甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，同意解除和终止双方于______年______月______日签订的劳动合同。

2.双方协商确定，自本协议生效之日起，甲方将停止向乙方提供劳动条件，乙方也不再向甲方提供劳务。

二、具体解除和终止条款

1.甲方同意在协议生效之日起______个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金人民币______元。

2.乙方同意在协议生效之日起______个工作日内，将甲方提供的所有工作资料、工具、设备以及个人物品等归还给甲方。

3.双方同意，在解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

4.乙方同意，在解除劳动合同后，严格遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.双方同意，在解除劳动合同后，乙方如有违反保密规定或竞业限制条款的行为，愿意承担相应的法律责任。

三、争议解决条款

1.双方同意，在解除劳动合同过程中，如发生任何争议或纠纷，首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

3.双方同意，在仲裁或诉讼过程中，如实提供有关证据和材料，积极配合调查取证工作。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议条款，履行各自义务。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容如有修改或补充，应经双方协商一致后书面确认。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

一、协议背景

本协议旨在明确双方（以下简称“甲”、“乙”或“双方”）在劳动合同解除和终止过程中的权利和义务。鉴于双方同意，自协议生效之日起，原劳动合同（以下简称“原合同”）将解除并终止，双方将按照本协议进行。

二、协议内容

1.解除和终止：双方同意，原合同自本协议生效之日起解除并终止。原合同中的所有条款和条件，包括但不限于工资、福利、工作时间、工作地点等，将不再具有任何效力。

2.结算和支付：乙方应在原合同解除并终止后，按照以下顺序进行结算和支付：

（1）乙方应支付甲方未使用的年假补偿金。具体数额将根据甲方未使用的年假天数和乙方规定的年假补偿标准计算。

（2）乙方应支付甲方未支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。具体数额将根据甲方在乙方工作期间的实际劳动成果和乙方规定的劳动报酬标准计算。

（3）乙方应支付甲方因解除劳动关系而产生的赔偿金。具体数额将根据甲方在乙方工作期间的工资总额、工作年限以及乙方规定的赔偿金标准计算。

3.保密义务：双方同意，原合同解除并终止后，双方应对所有涉及原合同的保密信息进行保密，包括但不限于商业机密、技术资料、客户信息等。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。

4.竞业禁止：甲方同意，原合同解除并终止后，在一定年限内（以下简称“竞业禁止期”），不得从事与乙方相同或相似的业务活动。竞业禁止期的具体年限将根据乙方的书面通知确定。在竞业禁止期内，甲方应遵守以下规定：

（1）甲方不得直接或间接受聘于乙方的竞争对手。

（2）甲方不得泄露乙方的商业机密和技术资料。

（3）甲方不得引诱乙方的客户与其建立业务关系。

5.违约责任：如一方违反本协议，应向另一方支付违约金。违约金的数额将根据违约方违约行为对另一方造成的实际损失确定。如违约金数额难以确定，违约方应支付另一方因此产生的全部损失。

6.争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分