提高员工绩效管理效果-员工绩效管理.pptx

提高员工绩效管理效

果

员工绩效管理

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Agenda1.员工绩效管理要素

2.员工绩效管理制度

3.优化员工绩效管理

4.借鉴绩效管理最佳实践

5.绩效管理最佳实践

01.员工绩效管理要素

员工绩效管理的关键要素

目标设定

明确目标与评估

明确员工可达成工作目标，激励努力。

设定明确的目标1

建立科学的评估标准，使评估结果客观、公正和可比较

科学的评估标准2

定期对员工的绩效进行评估，及时发现问题并进行调整

定期进行绩效评估3

绩效评估

绩效评估的重要性

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定期进行绩效评估

明确评估标准定期进行绩效评估可以及时发现问题和有针激励措施

优点，并为员工提供改进和成长的机会。

目标和评估标准衡量工作的参照。[目标根据绩效评估结果，提供有针对性的激

和评估标准是衡量工作的参考依据。]励措施可以激发员工的积极性和工作动

力。

激励措施

激励措施的重要性

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