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小额贷款公司劳动合同通用模板8篇

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第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

1.公平原则：甲乙双方在订立劳动合同时，应当遵循公平原则，不得滥用权利，损害对方的合法权益。

2.自愿原则：甲乙双方在订立劳动合同时，应当遵循自愿原则，不得强迫或者欺骗对方。

3.协商一致原则：甲乙双方在订立劳动合同时，应当协商一致，就合同内容达成一致意见。

4.诚实信用原则：甲乙双方在订立劳动合同时，应当遵循诚实信用原则，不得隐瞒事实真相或者提供虚假信息。

二、劳动合同订立的形式

1.书面形式：甲乙双方应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.口头形式：在特殊情况下，经双方协商一致，可以口头形式订立劳动合同。

三、劳动合同订立的内容

1.甲乙双方的姓名、地址、联系方式等基本信息。

2.劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等基本信息。

3.劳动报酬、社会保险、福利待遇等劳动报酬信息。

4.双方约定的其他事项，如保密义务、违约责任等。

第二节劳动合同履行

一、劳动合同履行的原则

1.诚实信用原则：甲乙双方在履行合同过程中，应当遵循诚实信用原则，不得隐瞒事实真相或者提供虚假信息。

2.全面履行原则：甲乙双方在履行合同过程中，应当全面履行合同约定，不得部分履行或者不履行。

3.协作履行原则：甲乙双方在履行合同过程中，应当相互协作，共同实现合同目的。

二、劳动合同履行的具体内容

1.工作内容：甲方应当根据合同约定，为乙方提供适合的工作岗位和职责。乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务。

2.劳动报酬：甲方应当根据合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方应当履行相应的劳动义务，不得擅自离职或者违反规定解除劳动合同。

3.社会保险：甲方应当根据合同约定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应当享受相应的社会保险待遇，不得擅自放弃或者违反规定享受社会保险待遇。

4.福利待遇：甲方应当根据合同约定，为乙方提供福利待遇，如提供培训机会、发放年终奖等。乙方应当履行相应的义务，不得擅自要求甲方提供不合理的福利待遇。

5.其他约定事项：甲乙双方在合同中约定的其他事项，如保密义务、违约责任等，应当认真履行。乙方不得违反合同约定，泄露公司商业秘密或者承担违约责任。

第三节劳动合同变更和解除

一、劳动合同变更的原则

1.协商一致原则：甲乙双方在变更劳动合同时，应当协商一致，就合同变更内容达成一致意见。

2.合法变更原则：甲乙双方在变更劳动合同时，应当遵守法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

3.及时变更原则：甲乙双方在变更劳动合同时，应当及时办理变更手续，确保合同的合法性和有效性。

二、劳动合同解除的原则

1.协商一致原则：甲乙双方在解除劳动合同时，应当协商一致，就合同解除达成一致意见。

2.合法解除原则：甲乙双方在解除劳动合同时，应当遵守法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。如因乙方过错导致合同无法继续履行的情形，甲方有权依法解除劳动合同并不给予经济补偿。如因甲方过错导致合同无法继续履行的情形，乙方有权依法解除劳动合同并要求甲方承担相应的法律责任。

3.及时解除原则：甲乙双方在解除劳动合同时，应当及时办理解除手续，确保合同的合法性和有效性。同时应依法向劳动部门办理失业登记等相关手续。如因甲方过错导致合同无法继续履行的情形，甲方应及时向乙方支付应得的劳动报酬和相应的经济补偿。如因乙方过错导致合同无法继续履行的情形，乙方应及时向甲方承担相应的违约责任并返还因过错获得的利益。根据《劳动合同法》的规定双方协商一致的情形可达成和解协议并办理相关手续；协商不一致或无法达成和解协议的可通过仲裁或诉讼途径解决争议并依法承担相应的法律责任。

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第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、合同订立原则

1.甲乙双方自愿原则：甲乙双方本着自愿的原则，经协商一致同意订立本劳动合同。

2.平等原则：甲乙双方应本着平等协商的原则，在协商一致的基础上订立本劳动合同。

3.公平原则：甲乙双方应本着公平的原则，确保合同的公平性和合理性。

4.诚信原则：甲乙双方应本着诚信的原则，如实履行合同的约定，不得有任何虚假行为。

二、合同订立内容

1.甲方和乙方的名称、地址、联系方式等基本信息。

2.合同的生效时间、变更和解除条件等。

3.乙方的工作内容、岗位职责、工作地点、工作时间、工资待遇等。