- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
环境与战略;主要内容;6.0概述;计划层次体系;6.1管理环境;1、管理环境的内容与分类;2、管理环境的层次与主要要素;中观环境
顾客
供应商
竞争者
合作伙伴
管理机构
商业生态系统
微观环境
企业内部环境或内部状态。;企业自身分析;~~~~企业核心竞争力~~~~
核心竞争力的概念是由布罗哈德和哈默在1990年的《哈佛商业评论》一篇论文中提出的。最初关于这一理论的讨论都是定性的。经过学术界、众多的管理咨询公司和企业界的努力,有关核心竞争力的模型已经走向定量化,变成一种问题解决方法。
企业核心竞争力是指企业赖以生存和发展的关键要素,比如某些技术、技能和管理机制。它包括“软”的或“硬”的方面,也可能是无形的,不可测度的。一个连续成功的企业必定有其核心能力,这种能力需要开发、培养、不断巩固以及更新,因为即使建立了核心竞争力,也还有可能再瓦解。如何保持企业的竞争力成为企业经营管理中的重要问题。;3、对管理的影响;6.2战略与战略管理过程;战略管理过程:战略计划的制定、实施以及评估的过程。;战略管理层次:;6.2.1问题的提出和宗旨、目标的确定;企业与企业的目的;;如何制定目标;应当设立企业目标的八大领域;企业目标设定的方法;2.目标管理(MBO);(2)MBO的典型步骤
制定组织的整体目标和战略
在经营单位和部门之间分配主要的目标
各单位的管理者和他们的上级一起设定本部门的具体目标
部门的所有成员参与设定自己的具体目标
管理者与下级共同商定如何实现目标的行动计划
实施行动计划
定期检查实现目标的进展情况,并向有关单位和个人反馈
基于绩效进行奖励,促进目标的成功实现
;课堂讨论(创建企业);6.2.2战略分析
通过战略分析过程,来分析和识别环境中的机会和威胁,弄清楚组织的优势和劣势,明确客户的需求,以便采取相应的组织战略。
;任何产业中都有五种力量控制着产业的竞争规则。这五种力量从整体上决定了产业的盈利性,管理者应当认真评估这五种力量,来评价某个产业的吸引力,而且这种评估应动态进行。;公司业务组合矩阵
(70年???初,波士顿咨询集团)
主要用于公司层战略分析
将组织的每一个战略事业单位标在矩阵中的相应位置上。这里的战略事业单位可以指企业的产品,也可以指一个集团下面的各个企业。;对于每一种业务组合,应当采取什么战略?;业务组合矩阵为管理者提供了一种工具,帮助人们理清企业的各种业务,为管理者进行资源分配提供一个先后次序。
但它并不是一种绝对的依据,还有很多局限性。比如有时侯很难界定一项业务确切地属于哪个位置。;道斯矩阵(SWOT分析法)
主要用于事业层战略分析
在某一事业领域,该如何发展和竞争,以获得领先优势?
企业的成功在于选择正确的战略,正确的战略应与组织所处的环境,组织的内部结构和管理过程相适应。
;SWOT分析内容;6.2.3战略选择
战略需要在公司层、事业层和职能层分别设立。但不管哪个层次的战略,应能够最佳地利用组织的资源和充分利用环境和机会。
(1)公司层战略
回答我们应当从事一组什么样的事业。
战略类型:
稳定性战略
表现:持续地向同类型的顾客提供同样的产品和服务,维持市场份额,并保持组织一贯的投资报酬率记录,很少有重大变化。
适用情况:当组织的绩效令人满意,而且环境看上去将保持稳定。;例子:WD-40公司,通过从石油中提炼润滑油这一单一产品获取高额利润。从50年代以来一直保持着自己的细分市场,很少有强有力的竞争对手,因此,管理当局很少有兴趣改变这种状况,而乐于维持现状。;增长战略
表现:追求增长,如更高的销售额、更多的雇员和更大的市场份额。
通过直接扩张,合并同类企业或多元化经营来实现。
一体化战略
前向一体化、后向一体化、同向一体化
多元化战略
相关多元化、不相关多元化
加强型战略
市场渗透、市场开发、产品开发
战略联盟
虚拟企业;例子:很多。70到80年代,西方及一些发展中国家采用很多。
跨地区跨国的连锁式经营者:麦当劳、沃尔玛
我国:华为、中兴、海尔、春兰...
多元化要慎重,春兰空调30%→6—7%(97年)进军
冰箱和IT产业,后及时调整重回主业。;收缩战略
表现:减小经营规模或多元化经营范围
例子:通用汽车从80年代开始实行多元化发展战略,涉足卫星通信、数据设备等诸多领域,由于业务结构繁杂,经营利润大幅下降,97年始变多
本人在医药行业摸爬滚打10年,做过实验室QC,仪器公司售后技术支持工程师,擅长解答实验室仪器问题,现为一家制药企业仪器管理。
文档评论(0)