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人力资源规划方案;人力资源规划定义;人力资源规划的目的;;人力资源规划系统（质）;2002年HRP推广项目（第一阶段）;检查执行;组织架构的调整与确定;组织架构图（专业公司）;组织架构——职位分类;潜力人员的类别;?基本条件
?年龄—C类潜力人员在32岁以内，B类潜力人员在40岁以内,A类潜力人员在45岁以内
?身体健康–身体健康状况良好,能承受高压力工作
?学历—大学本科以上学历
?司龄—C类潜力人员1年以上，B类潜力人员2年以上，A类潜力人员3年以上
基本条件不符要求的，其他条件优秀，经过特别项目（胜任素质）的测试，可以适当放宽要求
?胜任素质条件
?业绩条件
近2年（A类潜力人员3年）来取得比较好的业绩，在同级别人员考核中排名30％以内;潜力人员一览表;关键岗位接班人计划;接班人的确定;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Sunday,July19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:07:0300:07:0300:077/19/202012:07:03AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2000:07:0300:07Jul-2019-Jul-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:07:0300:07:0300:07Sunday,July19,2020
13、志不立，天下无可成之事。7月-207月-2000:07:0300:07:03July19,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。19七月202012:07:03上午00:07:037月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。七月2012:07上午7月-2000:07July19,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/7/190:07:0300:07:0319July2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:07:03上午12:07上午00:07:037月-20
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