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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年衡水劳动派遣协议
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1派遣单位
1.2接受单位
1.3派遣员工
第二条：派遣范围与岗位
2.1派遣岗位
2.2派遣期限
第三条：派遣员工的职责与权益
3.1派遣员工的职责
3.2派遣员工的权益
第四条：派遣单位的责任与义务
4.1派遣员工的招聘与培训
4.2派遣员工的工资、福利及保险
4.3派遣员工的考核与管理
第五条：接受单位的责任与义务
5.1接受单位的职责
5.2接受单位的工作环境与条件
5.3接受单位对派遣员工的考核与管理
第六条：合同的变更与解除
6.1合同变更的条件
6.2合同解除的条件
第七条：合同的终止与续签
7.1合同终止的条件
7.2合同续签的条件
第八条：违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2接受单位违约责任
第九条：争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决时效
第十条：合同的生效、修改与解除
10.1合同生效的条件
10.2合同修改的条件
10.3合同解除的条件
第十一条：其他约定
11.1保密条款
11.2知识产权保护
11.3法律法规变化对合同的影响
第十二条：合同的附件
12.1派遣员工名单
12.2岗位描述及相关要求
第十三条：合同的签署与保管
13.1合同签署的时间与地点
13.2合同的保管
第十四条：合同的失效
14.1合同失效的条件
14.2合同失效后的处理方式
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.3派遣员工：指由派遣单位根据接受单位的需求，派遣至接受单位从事劳动工作的人员。
第二条：派遣范围与岗位
2.1派遣岗位：根据接受单位的需求，派遣员工将从事包括但不限于行政、财务、市场营销、技术支持等岗位的工作。
2.2派遣期限：本合同自双方签署之日起生效，派遣期限为____年，自派遣员工到岗之日起计算。
第三条：派遣员工的职责与权益
3.1派遣员工的职责：
3.1.1派遣员工应遵守派遣单位和接受单位的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
3.1.2派遣员工应具备相应的工作技能和业务知识，按时完成工作任务。
3.1.3派遣员工应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。
3.2派遣员工的权益：
3.2.1派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.2.2派遣员工享有派遣单位规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2.3派遣员工的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等事项，按照国家和派遣单位的相关规定执行。
第四条：派遣单位的责任与义务
4.1派遣员工的招聘与培训：
4.1.1派遣单位负责对派遣员工进行招聘、面试、筛选等工作，确保派遣员工具备相应的工作能力。
4.1.2派遣单位负责对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工熟悉接受单位的工作要求和流程。
4.2派遣员工的工资、福利及保险：
4.2.1派遣单位负责按时支付派遣员工的工资，并根据国家规定缴纳各项社会保险。
4.2.2派遣单位负责为派遣员工提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴等。
4.3派遣员工的考核与管理：
4.3.1派遣单位负责对派遣员工进行定期考核，评估派遣员工的工作表现。
4.3.2
派遣单位负责对派遣员工进行管理，包括但不限于考勤管理、绩效管理等。
第五条：接受单位的责任与义务
5.1接受单位的职责：
5.1.1接受单位负责为派遣员工提供工作条件和环境，确保派遣员工能够顺利开展工作。
5.1.2接受单位负责对派遣员工的工作进行指导和监督，确保工作质量和效率。
5.2接受单位的工作环境与条件：
5.2.1接受单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障派遣员工的人身安全。
5.2.2接受单位应提供必要的工作条件和设备，确保派遣员工能够顺利开展工作。
5.3接受单位对派遣员工的考核与管理：
5.3.1接受单位负责对派遣员工的工作表现进行考核，并向派遣单位反馈考核结果。
5.3.2接受单位负责对派遣员工进行管理，包括但不限于工作分配、工作指导等。
第六条：合同的变更与解除
6.1合同变更的条件：
6.1.1在合同期限内，若双方同意变更合同内容，可签订补充协议，并经双方盖章生效。
6.2合同解除的条件：
6.2.1在合
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