短期劳动合同范文实例5篇.docx

短期劳动合同范文实例5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

七、保密义务

乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密和信息保密，不得向外界泄露或用于其他用途。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期满后可终止合同。若一方要求提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方在合同终止后，应将所有工作交接给甲方，并返还所有公司财物。

3.甲方在合同终止后，应按照国家和地方规定给予乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的调度和管理。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与甲方业务无关的活动。

3.乙方在合同期满或提前终止合同时，应返还所有公司财物，并不得带走任何公司资料和信息。

4.甲方在合同期满或提前终止合同时，应按照合同约定给予乙方相应的经济补偿。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改。经过协商达成的补充或修改协议，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方应在合同签订之日起30日内到甲方指定的工作地点报到，并服从甲方的工作安排。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为_________，具体职责包括_________。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和薪酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

2.乙方的薪酬为每月_________元，甲方根据乙方的表现和工作表现给予相应的奖金和晋升。

四、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在试用期内的社会保险费用由甲方承担。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括年终奖、节日福利等。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬或未提供必要的劳动保护措施的，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的具体数额由双方协商