民办学校聘用合同范本7篇.docx

民办学校聘用合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX民办学校

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[你的岗位]工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点为[你的工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天工作制。上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月薪为人民币XX元整。

2.乙方在试用期间的工资为人民币XX元整。在试用期满后，经甲方考核，认为乙方胜任所聘岗位工作的，甲方将给予正式聘用，并根据公司薪酬制度确定乙方正式工资待遇。

3.甲方可根据工作需要和乙方工作表现及业绩，调整乙方的工作岗位和工资待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

5.乙方因甲方原因受伤或患职业病，甲方应负责治疗并承担相应的赔偿责任。

五、社会保险和工伤事故处理

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。

2.乙方发生工伤事故，甲方应积极组织救治，并承担相应的赔偿责任。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。

2.乙方应遵守甲方的作息时间、工作制度、保密制度等规定。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可给予相应的处分。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。

5.双方协商解除劳动合同的，应当签订书面协议。

6.劳动合同解除后，乙方应当办理离职手续，并返还所有工作用品和资料。

7.劳动合同解除后，甲方应当为乙方出具离职证明。

8.劳动合同解除后，双方仍应履行保密义务和其他相关约定。

9.劳动合同解除后，如因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XX民办学校

乙方（受聘人）：XXXX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，自愿签订本合同，共同信守。

第一条合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方同意甲方安排其在XXXX岗位工作。该岗位的主要工作职责是XXXX。

第三条工资待遇

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，试用期满后，乙方在甲方工作期间的基本工资为XXXX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现、工作成绩及考勤情况核定。甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可根据工作需要安排乙方加班。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方根据工作、经营需要及乙方自身情况安排带薪年休假等带薪休息日。

第五条工作地点和条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件的工作环境。甲方根据乙方的工作性质为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条规章制度及纪律要求

甲方根据相关法律法规及学校实际情况制定本校的规章制度，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及纪律要求。甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚或辞退。

第七条保密义务

乙方应对其获知的甲方的商业机密、技术机密及其他