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劳动合同格式简易版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________

2.乙方的工作内容为：_____________

3.乙方的工作地点为：_____________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_____________

2.乙方的休息休假为：_____________

四、劳动报酬

1.乙方的月基本工资为：_________元

2.乙方的加班加点工资为：_________元/小时

3.乙方的绩效工资为：_________元/月

4.乙方的其他福利待遇为：_____________

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险有：_____________（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）

2.甲方为乙方提供的福利待遇有：_____________（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等）

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供的劳动保护用品有：_____________（如安全帽、安全带、防护眼镜等）

2.甲方为乙方提供的劳动条件有：_____________（如工作环境、办公设施等）

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据相关规章制度进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：__________（如试用期不符合录用条件、严重违反劳动纪律或甲方规章制度等）

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：__________（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等）

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

九、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可以协商确定。

十、其他事项

1.甲乙双方约定的其他事项：_____________（如保密义务、竞业限制等）

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。本劳动合同如有涂改或未经双方签字或盖章，则视为无效合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时制度，具体上下班时间根据岗位需要确定。

2.乙方享有国家