2025年度房地产公司项目经理聘用至退休合同续签书4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度房地产公司项目经理聘用至退休合同续签书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.项目经理的基本情况

3.项目经理的聘用期限

4.项目经理的职责范围

5.项目经理的薪酬待遇

6.项目经理的工作地点

7.项目经理的工作时间

8.项目经理的考核标准

9.项目经理的培训与发展

10.项目经理的休假与福利

11.项目经理的保密义务

12.项目经理的违约责任

13.合同的变更与解除

14.合同的生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1房地产公司名称：________________________

1.2房地产公司法定代表人：____________________

1.3房地产公司注册地址：_____________________

1.4项目经理姓名：__________________________

1.5项目经理身份证号码：_____________________

1.6项目经理联系方式：_______________________

第二条项目经理的基本情况

2.1项目经理具有相关行业工作经验，熟悉房地产行业管理规范。

2.2项目经理持有相关资格证书，具备担任项目经理的能力。

2.3项目经理无不良记录，无犯罪前科。

第三条项目经理的聘用期限

3.1本合同聘用期限自2025年1月1日起至项目经理退休之日止。

3.2本合同期限为终身聘用，自合同签订之日起至项目经理退休之日止。

第四条项目经理的职责范围

4.1负责项目全过程的策划、组织、实施和监督。

4.2负责项目的进度、质量、安全、成本等方面的管理工作。

4.3负责项目团队的组建、培训、考核和激励。

4.4负责与相关部门的沟通协调，确保项目顺利进行。

4.5完成房地产公司交办的其他工作任务。

第五条项目经理的薪酬待遇

5.1项目经理的薪酬包括基本工资、绩效奖金和项目提成。

5.2基本工资按照公司规定标准执行，每月支付。

5.3绩效奖金根据项目经理的工作表现和项目完成情况进行考核，每年支付一次。

5.4项目提成根据项目实际完成情况计算，按季度支付。

第六条项目经理的工作地点

6.1项目经理的工作地点为公司指定的项目现场。

6.2公司可根据项目需要，对项目经理的工作地点进行调整。

第七条项目经理的工作时间

7.1项目经理实行正常工作制度，每周工作五天，每天工作八小时。

7.2项目经理因工作需要加班，可按公司规定标准获得加班费。

第八条项目经理的考核标准

8.1项目经理的考核包括年度考核和项目考核。

8.2年度考核依据项目经理的工作表现、项目完成情况和公司规章制度执行情况进行。

8.3项目考核以项目目标达成率、成本控制、质量标准、安全生产等为主要指标。

8.4考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

第九条项目经理的培训与发展

9.1公司将为项目经理提供必要的专业培训和继续教育机会。

9.2项目经理应根据公司要求参加培训，提高个人专业能力。

9.3公司将根据项目经理的绩效和发展潜力，制定个人职业发展规划。

第十条项目经理的休假与福利

10.1项目经理享有国家法定节假日、年假和带薪病假。

10.2公司为项目经理提供五险一金等社会保障待遇。

10.3项目经理在合同期间如遇特殊情况，可申请特殊休假，经公司批准后执行。

第十一条项目经理的保密义务

11.1项目经理对本公司在业务活动中所获得的商业秘密负有保密义务。

11.2项目经理不得向任何第三方泄露公司的商业秘密。

11.3违反保密义务的，项目经理应承担相应的法律责任。

第十二条项目经理的违约责任

12.1项目经理如有严重违反合同约定或公司规章制度的行为，公司有权解除合同。

12.2项目经理因个人原因未能履行合同义务，导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。

12.3项目经理在合同期间离职，需提前一个月书面通知公司，并按照合同约定办理离职手续。

第十三条合同的变更与解除

13.1本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改。

13.2在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。

13.3如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担责任。

第十四条合同的生效与终止

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同终止条件包括合同到期、双方协商解除、法律规定的其他终止情形。

14.3合同终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜，并办