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门店销量奖励方案

为了激励门店提高销量，公司特制定了门店销量奖励方案，希望通过这一方案，能够有效地提高门店的销售业绩，同时也能刺激门店员工的工作动力和积极性。

方案内容

本销量奖励方案分为两个阶段，分别是月度奖励和季度奖励。

月度奖励

月度销售额在1万以上的门店，公司将按照门店销售额的5%提供奖金，奖金发放将于每月月底进行。

季度奖励

季度销售额排名前三名的门店，将获得丰厚的奖金，季度奖金的金额根据门店销售额进行计算，排名第一的门店奖金金额为季度销售额的10%，排名第二的门店奖金金额为季度销售额的8%，排名第三的门店奖金金额为季度销售额的5%。

评选方式

奖励方案的评选将根据门店销售额进行计算，同时考虑门店的整体经营情况，包括：库存管理、客单价、服务质量等，公司将通过综合评估，选出符合条件的门店进行奖励。

注意事项

为确保销售额真实可靠，一切假冒数据将被严格查处；

奖金发放将在评选结果公布之后的7个工作日内进行，公司将通过银行转账方式进行奖金发放；

本奖励方案最终解释权归公司所有，如有任何问题请联系公司相关人员进行咨询。

总结

门店销量奖励方案是公司为激励门店提高销量而制定的一个奖励方案，通过奖励的方式来刺激门店员工的工作动力和积极性，同时也能够有效地提高门店的销售业绩。在实施过程中，需要注意诸如排除假冒数据、奖金发放等细节问题，确保奖励的公正性和有效性。