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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年通用型员工试用期合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

第二条：试用期的期限和起始时间

2.1试用期的期限

2.2试用期的起始时间

第三条：试用期的职位和职责

3.1乙方在试用期的职位

3.2乙方在试用期的主要职责

第四条：劳动报酬

4.1乙方在试用期的工资待遇

4.2乙方试用期的奖金、补贴等福利

第五条：试用期考核

5.1乙方试用期考核的标准和内容

5.2乙方试用期考核的程序和方法

第六条：试用期的终止条件

6.1乙方在试用期内提前解除劳动合同的条件

6.2甲方在试用期内解除劳动合同的条件

第七条：试用期满后的续签

7.1试用期满后，乙方的表现评估

7.2试用期满后，双方的续签意愿

第八条：保密协议

8.1乙方的保密义务

8.2保密协议的期限

第九条：知识产权归属

9.1乙方在试用期内创造的知识产权归属

9.2知识产权的保护措施

第十条：劳动争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议解决方式

10.2双方约定的仲裁机构或法院

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更程序

11.3合同的解除条件

第十二条：违约责任

12.1双方违反合同的责任

12.2违约金的计算和支付方式

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的附件

14.1附件一：乙方个人基本信息表

14.2附件二：试用期考核表

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：试用期的期限和起始时间

2.1试用期的期限为自乙方入职之日起至试用期满之日止，试用期最长不得超过六个月。

2.2试用期的起始时间为乙方正式入职之日起。

第三条：试用期的职位和职责

3.1乙方在试用期的职位为甲方提供的试用岗位，具体职位名称和职责详见附件一：乙方个人基本信息表。

（1）遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成指定的工作任务；

（3）尊重甲方的工作安排，积极参加各项培训和学习；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）遵守甲方的职业道德规范，维护甲方形象。

第四条：劳动报酬

4.1乙方在试用期的工资待遇为人民币元/月，包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。

4.2乙方试用期的奖金、补贴等福利按照甲方的相关规定执行，具体金额和项目详见附件二：试用期考核表。

第五条：试用期考核

5.1乙方试用期考核的标准和内容如下：

（1）工作绩效：完成工作任务的质量、效率和成果；

（2）工作能力：专业技能、学习能力和团队协作能力；

（3）工作态度：职业操守、工作积极性和责任心；

（4）综合素质：沟通能力、创新能力和解决问题能力。

5.2乙方试用期考核的程序和方法如下：

（1）甲方定期对乙方的工作绩效、工作能力和工作态度进行评估；

（2）甲方根据评估结果，对乙方的工作表现进行反馈和指导；

（3）试用期满时，甲方根据乙方整个试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

第六条：试用期的终止条件

6.1乙方在试用期内提前解除劳动合同的条件如下：

（1）乙方提出书面辞职申请，并提前三十天通知甲方；

（2）乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，并提供相关证明；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

6.2甲方在试用期内解除劳动合同的条件如下：

（1）乙方在试用期内连续旷工超过三天；

（2）乙方在试用期内累计旷工超过十天；

（3）乙方在试用期内严重违反国家法律法规及甲方的规章制度；

（4）乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失。

第七条：试用期满后的续签

7.1试用期满后，乙方的表现评估如下：

（1）甲方根据乙方在试用期的绩效考核结果进行评估；

（2）甲方综合考虑乙方的业务能力、工作态度和综合素质等因素进行评估。

7.2试用期满后，双方的续签意愿如下：

（1）如果甲方决定正式录用乙方，双方签署正式劳动合同；

（2）如果甲方决定不录用乙方，甲方应提前三天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第八条：保密协议

8.1乙方的保密义务如下：

（1）乙方应对在试用期内接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略