餐饮劳务用工合同样本(最新版)5篇.docx

餐饮劳务用工合同样本(最新版)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条：试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方应努力适应工作环境，遵守甲方规章制度，完成工作任务。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按照甲方要求，完成工作任务。

第四条：甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方应服从安排，按时完成工作任务。

第五条：乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。乙方应服从安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要，经与乙方协商，可以延长乙方的工作时间，但每月延长工作时间不得超过36小时。

第七条：甲方应给予乙方必要的休息时间，并保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定节假日期间应当安排休假。具体休假时间按照国家规定执行。

第八条：乙方因病、事、公假等原因不能正常出勤的，应履行请假手续，并出示相关证明。甲方可根据实际情况酌情处理。

四、劳动报酬

第九条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。试用期工资为_________元。甲方应于每月_________日前支付乙方上月工资。

第十条：甲方根据经济效益和乙方的劳动表现，可对乙方的工资进行调整。具体调整时间和幅度，由甲方根据实际情况确定。

第十一条：乙方在法定节假日期间加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。具体加班费的计算方式和标准，按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第十二条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十三条：甲方应按照国家规定和甲方规定，给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：高温津贴、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇的标准和发放方式，按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十四条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体劳动保护措施和标准，按照国家规定执行。

第十五条：甲方应建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。具体职业病防治措施和标准，按照国家规定执行。

七、劳动纪律

第十六条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定给予处分。

第十七条：乙方应爱护甲方的财物，不得擅自将甲方的财物据为己有或擅自处分。如因乙方的过错造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十八条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十九条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。如因乙方违反劳动合同约定或甲方规章制度被解除合同的，甲方应出具解除劳动合同证明书。

第二十条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满不再续签的，甲方应出具终止劳动合同证明书。具体终止条件和程序按照国家规定执行。

九、法律责任和争议解决

第二十一条：甲乙双方应严格遵守本合同的约定和相关法律法规的规定。如因违反约定或法律法规被追究法律责任的，违约方应承担相应的法律责任。具体法律责任由双方协商确定或按照相关法律法规执行。

第二十二条：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力，双方必须履行。具体争议解决方式和程序按照国家规定执行。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性