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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年门卫临时用工劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.甲乙双方基本信息

3.用工期限

4.工作内容与地点

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇

7.社会保险与福利待遇

8.劳动保护与职业健康

9.违约责任

10.争议解决方式

11.合同的解除与终止

12.合同的生效与变更

13.合同的补充与附件

14.合同的附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

1.2本合同的签订旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障甲乙双方的合法权益。

第二条甲乙双方基本信息

2.1甲方（用人单位）：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

2.2乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]。

2.3甲方地址：[甲方详细地址]，乙方住址：[乙方详细住址]。

第三条用工期限

3.1本合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[终止月份]日止，共计[用工月数]个月。

3.2乙方在合同期限内如需延长用工，应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议。

第四条工作内容与地点

4.1

乙方在甲方指定的[具体工作地点]从事门卫工作，负责对出入人员进行登记、检查，维护现场秩序。

4.2乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，确保工作质量。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作日数]天。

5.2乙方每周享有[休息日数]天的休息日，休息日为[具体休息日安排]。

5.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应按国家规定给予相应的假期和工资待遇。

第六条工资待遇

6.1乙方工资为[工资标准]元/月，按月支付。

6.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

6.3乙方在合同期限内因工作原因需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照国家规定缴纳相应费用。

7.2

甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、法定节假日工资等。

第八条劳动保护与职业健康

8.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康符合工作要求。

8.3乙方在工作中发生工伤事故，甲方应立即采取救治措施，并按照国家规定办理工伤认定和赔偿手续。

第九条违约责任

9.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金。

9.3双方因违约行为产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条争议解决方式

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2

协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（二）未按时足额支付工资的；（三）未提供劳动保护或者劳动条件的；（四）依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的。

第十二条合同的生效与变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同生效后，如需变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议。

第十三条合同的补充与附件

13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

13.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同的附件清单

14.1.1乙方身份证复印件；

14.1.2乙方健康证明；

14.1.3乙方入职登记表；

14.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条