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2024年旅行社劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX旅行社有限责任公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

主要负责人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：X，民族：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXX市XXX区XXX路XXX号。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事旅行社导游工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的国内旅游目的地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据旅游行业的特殊性和实际需要安排，具体上下班时间和休息日由甲方按照国家有关规定和甲方规章制度执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资根据乙方的工作表现、能力和业绩确定，具体标准由甲方公司薪酬制度确定。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

4.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施。

2.甲方为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的劳动技能和综合素质。

3.甲方根据国家有关法律法规和甲方规章制度，保障乙方的劳动安全和身心健康。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

3.乙方在甲方工作期间，享受国家及甲方规定的各项法定节假日休息日。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或终止后，双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。同时，甲方应当按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

七、双方需要约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在甲方工作期间，应当积极参与甲方的各项培训和学习活动，提高自身素质和专业技能。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守国家的法律法规和职业道德规范，树立良好的行业形象和个人声誉。

4.双方如有其他约定事项，可以在本合同的补充条款中加以注明。补充条款应与本合同具有同等法律效力。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件或存在其他违约行为的，甲方有权解除劳动合同并不给予经济补偿。同时，乙方应当返还甲方为其提供的培训费用和其他相关费用。

3.在劳动合同解除或终止时，如一方违反合同约定或法律法规规定，给对方造成损失的，违约方应赔偿因此造成的损失。包括但不限于工资损失、社保损失、培训费用等。

4.双方如有其他违约行为或损失赔偿约定，可以在本合同的补充条款中加以注明。补充条款应与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：________________旅行社

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：___________________

乙方（员工）：_______________________

性别：__________