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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年股权激励合同标的及激励方案

本合同目录一览

第一条股权激励合同标的

1.1标的概述

1.2标的数量

1.3标的分配原则

第二条激励方案

2.1激励对象

2.2激励条件

2.3激励方式

2.4激励权益的归属和解锁

2.5激励权益的行使和转让

第三条股权激励的授予和归属

3.1授予时间

3.2归属时间

3.3授予和归属的调整

第四条激励权益的行使和终止

4.1行使条件

4.2行使方式

4.3终止条件

4.4终止后的处理

第五条激励权益的税收处理

5.1税收责任

5.2税收抵扣

5.3税务申报和支付

第六条合同的变更和终止

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3终止条件

6.4终止后的处理

第七条合同的解除和违约

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

第九条合同的生效、期限和终止

9.1生效条件

9.2期限

9.3终止条件

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄露后果

第十一条合同的修改和补充

11.1修改条件

11.2补充内容

第十二条合同的履行和监督

12.1履行责任

12.2监督方式

第十三条合同的附则

13.1适用法律

13.2合同的解释

第十四条合同的附件

14.1附件内容

14.2附件的有效性

第一部分：合同如下：

第一条股权激励合同标的

1.1标的概述

本合同标的为甲方持有的包括但不限于股票、期权等形式的股权激励，具体标的数量和类型详见附件一。

1.2标的数量

标的数量根据乙方的业绩和贡献确定，具体数量详见附件一。

1.3标的分配原则

股权激励的分配原则按照公平、公正、透明的原则进行，具体分配细则详见附件二。

第二条激励方案

2.1激励对象

激励对象为乙方，即甲方公司的高级管理人员和核心技术人员。

2.2激励条件

（一）在甲方公司连续工作满一定年限；

（二）达到甲方公司规定的业绩指标；

（三）遵守甲方公司的规章制度和保密协议。

2.3激励方式

甲方将通过授予股票期权、限制性股票等方式对乙方进行激励。

2.4激励权益的归属和解锁

乙方的激励权益将在满足合同约定的归属条件后解锁，具体归属条件和解锁方式详见附件三。

2.5激励权益的行使和转让

乙方在解锁后可以行使激励权益，并可以根据个人意愿进行转让，具体行使和转让方式详见附件四。

第三条股权激励的授予和归属

3.1授予时间

甲方将在乙方满足激励条件后的下一个交易日授予乙方股权激励，具体时间详见附件五。

3.2归属时间

乙方的股权激励将在满足归属条件后的下一个交易日归属，具体归属时间详见附件五。

3.3授予和归属的调整

如乙方在授予或归属时出现特殊情况，甲方可以根据合同约定进行调整，具体调整方式详见附件六。

第四条激励权益的行使和终止

4.1行使条件

乙方在解锁后可以在锁定期结束后行使激励权益，具体行使条件详见附件七。

4.2行使方式

乙方可以选择全部或部分行使激励权益，行使方式包括出售、转让等，具体行使方式详见附件七。

4.3终止条件

（一）合同终止；

（二）乙方离职或被解雇；

（三）乙方违反保密协议或公司规章制度。

4.4终止后的处理

激励权益终止后，乙方将无法再行使相关权益，并需按照甲方要求处理相关事宜，具体处理方式详见附件八。

第五条激励权益的税收处理

5.1税收责任

乙方需承担因激励权益行使产生的税收责任，具体税收政策详见附件九。

5.2税收抵扣

甲方可以根据国家税收政策为乙方提供税收抵扣，具体抵扣方式详见附件九。

5.3税务申报和支付

乙方需按照税务规定进行税务申报并支付相关税费，具体申报和支付方式详见附件九。

第六条合同的变更和终止

6.1变更条件

合同变更需经甲方和乙方协商一致，并签订书面变更协议。

6.2变更程序

变更协议应明确变更内容、变更后的条款等，并经双方签字盖章后生效。

6.3终止条件

合同终止的条件包括但不限于：

（一）双方协商一致解除合同；

（二）合同到期；

（三）法律规定合同终止的其他情形。

6.4终止后的处理

合同终止后，乙方需按照甲方要求处理相关事宜，包括但不限于归还股权激励、支付相关税费等，具体处理方式详见附件十。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院