公司员工长期聘用合同5篇.docx

公司员工长期聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同为长期劳动合同，自[合同生效时间]起至乙方达到法定退休年龄时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[周工作天数]天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方可根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的休息时间和休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别和业绩等因素确定。

2.甲方可根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定向乙方提供各项保险福利待遇。

3.甲方可根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的保险福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方提供职业危害防护措施。

3.甲方可根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的劳动保护和职业危害防护措施。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方应按规定向乙方制定规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反。

3.甲方可根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的规章制度和劳动纪律。

八、变更、解除、终止劳动合同

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除或终止劳动合同。但乙方在解除或终止劳动合同前，必须完成甲方分配的任务。如果乙方未完成任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如果甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方的约定确定。如果双方未约定违约责任，则按照《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定处理。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.本合同为长期劳动合同，自[合同生效日期]起至乙方达到法定退休年龄时止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期时长]个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天的工时制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方在每月的[具体支付日期]向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]，试用期满后根据表现和能力进行相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

七、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再属于保密范畴。

八、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原