2024年行政人员劳动合同范本：劳动合同签订与备案要求6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年行政人员劳动合同范本：劳动合同签订与备案要求

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2劳动合同签订时间及生效日期

1.3工作内容与岗位

1.4工作地点及工作时间

1.5基本工资及薪酬结构

1.6社会保险及公积金缴纳

1.7带薪年假、病假、事假等假期规定

1.8奖金及津贴发放

1.9考核与晋升

1.10培训与发展

1.11劳动合同解除与终止

1.12违约责任

1.13合同争议解决方式

1.14合同附件及补充条款

1.15合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定名称：____________________

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）：____________________

1.1.3甲方地址：____________________

1.1.4乙方姓名：____________________

1.1.5乙方身份证号码：____________________

1.1.6乙方住址：____________________

1.2劳动合同签订时间及生效日期

1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.2本合同签订时间为：____________________

1.3工作内容与岗位

1.3.1乙方同意在甲方担任____________________岗位。

1.3.2乙方的工作内容为：____________________

1.3.3乙方应按照甲方要求完成工作任务。

1.4工作地点及工作时间

1.4.1乙方的工作地点为：____________________

1.4.2乙方的工作时间为：____________________

1.5基本工资及薪酬结构

1.5.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

1.5.2乙方的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.5.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____________________日。

1.6社会保险及公积金缴纳

1.6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

1.6.2乙方应如实提供相关资料，以便甲方办理社会保险及公积金缴纳手续。

1.7带薪年假、病假、事假等假期规定

1.7.1乙方享有国家规定的带薪年假、病假、事假等假期。

1.7.2乙方累计工作满一年后，享有带薪年假____________________天。

1.7.3乙方在病假期间，甲方应按照国家规定支付病假工资。

1.8奖金及津贴发放

1.8.1甲方根据公司制度及乙方的表现，定期发放奖金及津贴。

1.8.2奖金及津贴的具体标准和发放时间由甲方另行规定。

1.9考核与晋升

1.9.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。

1.9.2乙方有晋升机会时，甲方将优先考虑考核优秀者。

1.10培训与发展

1.10.1甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升其工作能力。

1.10.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

1.11劳动合同解除与终止

1.11.1双方协商一致，可以解除本合同。

1.11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

1.11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未依法提供劳动保护；

（4）未依法解除劳动合同。

1.12违约责任

1.12.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.12.2违约方应承担违约金，违约金金额为____________________元。

1.13合同争议解决方式

1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.14合同附件及补充条款

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方的工作职责；

（3）甲方提供的培训计划。

1.14.2双方可根据实际情况，对本合同进行补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。

1.15合同签署及生效日期

1.15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.1带薪年假、病假、事假等假期规定（续）

8.1.1乙方在年度内未休完的带薪年假