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2024年跨界人才共享合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年跨界人才共享合同范本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(人才提供方)

1.2乙方(人才需求方)

第二条共享人才的基本信息

2.1共享人才的姓名

2.2共享人才的身份证号码

2.3共享人才的职业资格证书

2.4共享人才的技能和经验

第三条共享人才的工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条人才共享期限

4.1共享期限的起始日期

4.2共享期限的终止日期

第五条人才费用及支付方式

5.1人才费用

5.2支付方式

5.3支付周期

第六条人才培训与指导

6.1甲方应提供的人才培训及指导内容

6.2乙方对共享人才的培训及指导责任

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决方式

9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更

10.3合同的解除

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力事件对合同履行的影响

第十二条甲方和乙方的联系人和联系方式

12.1甲方的联系人及联系方式

12.2乙方的联系人及联系方式

第十三条合同的附件

13.1附件一:共享人才简历及职业资格证书复印件

13.2附件二:合同履行期间的相关证明文件

第十四条其他约定

14.1双方在合同履行过程中形成的其他书面协议

14.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(人才提供方)是指:

(此处填写甲方全称)

1.2乙方(人才需求方)是指:

(此处填写乙方全称)

第二条共享人才的基本信息

2.1共享人才的姓名:

(此处填写共享人才姓名)

2.2共享人才的身份证号码:

(此处填写共享人才身份证号码)

2.3共享人才的职业资格证书:

(此处填写共享人才职业资格证书名称和编号)

2.4共享人才的技能和经验:

(此处描述共享人才的专业技能和工作经验)

第三条共享人才的工作内容

3.1工作职责:

(此处详细描述共享人才在乙方的具体工作职责)

3.2工作地点:

(此处填写共享人才工作的具体地点)

3.3工作时间:

(此处详细描述共享人才的工作时间,包括每周工作天数、每天工作小时数等)

第四条人才共享期限

4.1共享期限的起始日期:

(此处填写共享期限的起始日期,格式为YYYY年MM月DD日)

4.2共享期限的终止日期:

(此处填写共享期限的终止日期,格式为YYYY年MM月DD日)

第五条人才费用及支付方式

5.1人才费用:

(此处详细描述人才费用的计算方式,如按日计费、按月计费等)

5.2支付方式:

(此处详细描述支付方式,如银行转账、现金支付等)

5.3支付周期:

(此处详细描述支付周期的具体规定,如每月支付、每季度支付等)

第六条人才培训与指导

6.1甲方应提供的人才培训及指导内容:

(此处详细描述甲方应提供的培训及指导内容)

6.2乙方对共享人才的培训及指导责任:

(此处详细描述乙方对共享人才的培训及指导责任)

第八条违约责任

8.1甲方违约责任:

(此处详细描述甲方违约时的责任及赔偿方式)

8.2乙方违约责任:

(此处详细描述乙方违约时的责任及赔偿方式)

第九条争议解决方式

9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议:

(此处详细描述友好协商的具体程序和期限)

9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼:

(此处详细描述诉讼的程序和期限)

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同的生效条件:

(此处详细描述合同生效的具体条件)

10.2合同的变更:

(此处详细描述合同变更的具体程序和条件)

10.3合同的解除:

(此处详细描述合同解除的具体程序和条件)

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义:

(此处详细描述不可抗力的具体定义和范围)

11.2不可抗力事件对合同履行的影响:

(此处详细描述不可抗力事件对合同履行的影响及处理方式)

第十二条甲方和乙方的联系人和联系方式

12.1甲方的联系人及联系方式:

(此处详细描述甲方的联系人及联系方式)

12.2乙方的联系人及联系方式:

(此处详细描述乙方的联系人及联系方式)

第十三

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